§ 134 ZP :
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie.

Vlaďa a andrej krásne vypracovali:

Výpočet priemerného zárobku na pracovnoprávne účely (http://www.porada.sk/t24069-vypocet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ucely.html?highlight=V%FDpo%E8et+priemern%E9ho+z%E 1robku+pracovnopr%E1vne+%FA%E8ely)


A treba aj hľadať.....niekedy je to rýchlejšie ako SÚRNE s n výkričníkmi.

Jano

V marci bola vyplatena odmena jednorazova za mesiac marec. Nie som si ista ci sa mala zaratat do priemeru za mesiace 4-6, alebo len za 4.mesiac.

Dakujem

V marci bola vyplatena odmena jednorazova za mesiac marec. Nie som si ista ci sa mala zaratat do priemeru za mesiace 4-6, alebo len za 4.mesiac.

Dakujem

DO priemeru za II. kvartál, t.j. 4-6.

takze rozumiem tomu dobre? ked ide o jednorazovu odmenu tak sa zapocita cela do stvrtrocneho priemeru, ak je rocna tak sa pomerovo rozpocita do vsetkych 4 priemerov....?

takze rozumiem tomu dobre? ked ide o jednorazovu odmenu tak sa zapocita cela do stvrtrocneho priemeru, ak je rocna tak sa pomerovo rozpocita do vsetkych 4 priemerov....?

Keď si dôkladne prečítaš citáciu zákona v 2. príspevku, tak to pochopíš. Je to hneď v prvej vete:

Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok.


Takže ak je to ročná odmena, tak sa vydelí 4-mi a každý kvartál sa do priemeru započíta štvrtina. AK je to polročná odmena, tak sa vydelí 2-mi a v nasledujúcich dvoch kvartáloch sa započíta do priemeru vždy polovica odmeny. Ak je to nejaká jednorazová, mimoriadna odmena, tak sa započíta len do najbližšieho kvartálu.

Dakujem za objasnenie :)