poisonkatka
08.07.08,14:47
Zdravím všetkých,
kolegynka ma nechala v práci samu a odišla na služobku. Dala mi za úlohu vypočítat koeficient odpracovaného času,aby po návrate mohla vypočítať prémie (13-ty plat). Ako to mám vypočítať? našla som nejaké jej staré podklady, je lepšie to počítať na dni, alebo na hodiny? a čo s nadčasmi? poraďte mi...ďakujem
kolegynka ma nechala v práci samu a odišla na služobku. Dala mi za úlohu vypočítat koeficient odpracovaného času,aby po návrate mohla vypočítať prémie (13-ty plat). Ako to mám vypočítať? našla som nejaké jej staré podklady, je lepšie to počítať na dni, alebo na hodiny? a čo s nadčasmi? poraďte mi...ďakujem
poisonkatka
08.07.08,13:02
nikto mi nepomoze?
liba2
08.07.08,13:17
Či v dňoch alebo hodinách, závisieť bude od toho, či sledujete odpracovaný čas v hodinách alebo iba v dňoch.
V hodinách to bude presnejšie.
Spočítaš si fond pracovných hodín - to sú hodiny, ktoré mal z-nec odpracovať; napr. 1000 hod. za 6 mes.
Spočítaš si skutočne odpracované hodiny (nezahrnieš dovolenku, PN a iné neprítomnosti v práci;
-napr.: mal dovolenku celý mesiac, bude mať odprac. hod. iba 870
-alebo: pracoval všetky hodiny plus má 20 nadčas. hod., teda 1020 hod. spolu.
Porovnáš 870 : 1000 x 100 = 87,00 %, alebo
1020 : 1000 x 100 = 102 % (tento pracoval viac ako 100% :D)
Nie som mzdárka, ale logicky by som na to išla takto.
P.S. čísla sú vymyslené
V hodinách to bude presnejšie.
Spočítaš si fond pracovných hodín - to sú hodiny, ktoré mal z-nec odpracovať; napr. 1000 hod. za 6 mes.
Spočítaš si skutočne odpracované hodiny (nezahrnieš dovolenku, PN a iné neprítomnosti v práci;
-napr.: mal dovolenku celý mesiac, bude mať odprac. hod. iba 870
-alebo: pracoval všetky hodiny plus má 20 nadčas. hod., teda 1020 hod. spolu.
Porovnáš 870 : 1000 x 100 = 87,00 %, alebo
1020 : 1000 x 100 = 102 % (tento pracoval viac ako 100% :D)
Nie som mzdárka, ale logicky by som na to išla takto.
P.S. čísla sú vymyslené
poisonkatka
09.07.08,05:33
Či v dňoch alebo hodinách, závisieť bude od toho, či sledujete odpracovaný čas v hodinách alebo iba v dňoch.
V hodinách to bude presnejšie.
Spočítaš si fond pracovných hodín - to sú hodiny, ktoré mal z-nec odpracovať; napr. 1000 hod. za 6 mes.
Spočítaš si skutočne odpracované hodiny (nezahrnieš dovolenku, PN a iné neprítomnosti v práci;
-napr.: mal dovolenku celý mesiac, bude mať odprac. hod. iba 870
-alebo: pracoval všetky hodiny plus má 20 nadčas. hod., teda 1020 hod. spolu.
Porovnáš 870 : 1000 x 100 = 87,00 %, alebo
1020 : 1000 x 100 = 102 % (tento pracoval viac ako 100% :D)
Nie som mzdárka, ale logicky by som na to išla takto.
P.S. čísla sú vymyslené
dakujem, takto som to myslela aj ja, ale nie som si ista, ci tam treba zahrnut aj nadcasy...a co som nasla kolegynine tabulky z roku 2005, tak to pocitala na dni a bez nadcasov...do odpracovanych zahrnula sviatky aj dovolenky, ale nezahrnule paragrafy od lekara, lebo tie sa u nas zvyknu zneuzivat :-) taak neviem..asi jej to len tak spocitam a nech si to dokonci sama..ja idem buduci tyzden na dovolenku, tak s nou nebudem
V hodinách to bude presnejšie.
Spočítaš si fond pracovných hodín - to sú hodiny, ktoré mal z-nec odpracovať; napr. 1000 hod. za 6 mes.
Spočítaš si skutočne odpracované hodiny (nezahrnieš dovolenku, PN a iné neprítomnosti v práci;
-napr.: mal dovolenku celý mesiac, bude mať odprac. hod. iba 870
-alebo: pracoval všetky hodiny plus má 20 nadčas. hod., teda 1020 hod. spolu.
Porovnáš 870 : 1000 x 100 = 87,00 %, alebo
1020 : 1000 x 100 = 102 % (tento pracoval viac ako 100% :D)
Nie som mzdárka, ale logicky by som na to išla takto.
P.S. čísla sú vymyslené
dakujem, takto som to myslela aj ja, ale nie som si ista, ci tam treba zahrnut aj nadcasy...a co som nasla kolegynine tabulky z roku 2005, tak to pocitala na dni a bez nadcasov...do odpracovanych zahrnula sviatky aj dovolenky, ale nezahrnule paragrafy od lekara, lebo tie sa u nas zvyknu zneuzivat :-) taak neviem..asi jej to len tak spocitam a nech si to dokonci sama..ja idem buduci tyzden na dovolenku, tak s nou nebudem