petacuckova
10.07.08,06:19
Dobré ráno. Máme zamestnanca, ktorý po prijatí do PP odpracoval jeden deň a nasledujúci doniesol Pn na ktorej je do dnešného dňa.
Je v skúšobnej dobe, zmluvu má na dobu určitú do konca októbra. Môžem aj keď je práceneschopný ukončiť s ním PP v skúšobnej dobe ? Ďakujem.
Je v skúšobnej dobe, zmluvu má na dobu určitú do konca októbra. Môžem aj keď je práceneschopný ukončiť s ním PP v skúšobnej dobe ? Ďakujem.
Zoltán Kovács
10.07.08,04:58
Dobré ráno. Máme zamestnanca, ktorý po prijatí do PP odpracoval jeden deň a nasledujúci doniesol Pn na ktorej je do dnešného dňa.
Je v skúšobnej dobe, zmluvu má na dobu určitú do konca októbra. Môžem aj keď je práceneschopný ukončiť s ním PP v skúšobnej dobe ? Ďakujem.
Áno môžeš. Počas skúšobnej doby neplatí ochranná doba (teda zákaz výpovede počas PN). Nakoľko nejde o výpoveď ale rozviazanie pracovného pomeru počas skúšobnej doby, podľa §72.
Je v skúšobnej dobe, zmluvu má na dobu určitú do konca októbra. Môžem aj keď je práceneschopný ukončiť s ním PP v skúšobnej dobe ? Ďakujem.
Áno môžeš. Počas skúšobnej doby neplatí ochranná doba (teda zákaz výpovede počas PN). Nakoľko nejde o výpoveď ale rozviazanie pracovného pomeru počas skúšobnej doby, podľa §72.
petacuckova
10.07.08,06:07
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.