Dobrý deň,

prosím Vás o radu. Pracovník má hlavný pracovný pomer aj dohodu o vykonaní práce. Prišiel nám príkaz na vykonanie exekúcie.
Moja otázka znie: Má sa vykonať exekučná zrážka z hlavného pracovného pomeru aj dohody, alebo iba z hlavného pracovného pomeru ?