Ahojte poradáci,
potrebujem radu... Zamestnanec je na MD, pričom za mesiac jún mal u nás dohodu o výkone práce. V júnových výplatach ideme vyrovnávať nedoplatky z RZZP a teraz dilema.. Výplatu za jún z dohody ma vygenerovanu,ale tam sa nedalo vyrovnanie RZZP,pretože vyrovnanie chceme poriešiť priamo ako prijem od zamestnanca do pokladne.
Stane sa niečo,ked ručne dopísem do prikazu na uhradu vyrovnanie za tohoto zamestnanca-nedoplatok (aj za organizaciu a aj za zamestnanca) a nasledne sa vypíse len prijmovy doklad-prijem od zamestnanca?
Ďakujem moc.