kamach
12.07.08,11:02
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím v zmysle novely zákona o službách zamestnanosti platnej od 1.5.2008.
Príklad:
-plnenie povinností zamestnáv. pri zamestnávaní občanov so zdravotným poistihnutím za rok 2008
-priemerný evidenč.poč.zamestn. vo fyz.osobách za r.2008 napr. 100 zamest.
-zamestnávateľ musí zamestnávať 3,2 % z uvedeného stavu zamest. so zdrav.postihnutím = 3,2 po zaokrúhlení = 3 zamestnanci
-zamestnávateľ si splní túto povinnosť odoberaním výrobkov a služieb od chránenej dielni alebo chráneného pracoviska
-zamestnávateľ ktorý si plní povinnosť je plátca DPH
-celková cena práce 19208 + odvod SP,ZP /35,2%/ = 25970
19208 – priem. zárobok v NH za I. – III./IV r.2007
-započítanie počtu zamestnancov so zdravotným postihnutím:
55000 : 20776 = 2,6 po zaokrúhlení 3 zamestnanci
55000 - faktúra za odobratý tovar bez DPH
20776 - 0,8 x 25970 = 20776
Potreboval by som poradiť či tento výpočet je správny.
Ďakujem za radu.
Príklad:
-plnenie povinností zamestnáv. pri zamestnávaní občanov so zdravotným poistihnutím za rok 2008
-priemerný evidenč.poč.zamestn. vo fyz.osobách za r.2008 napr. 100 zamest.
-zamestnávateľ musí zamestnávať 3,2 % z uvedeného stavu zamest. so zdrav.postihnutím = 3,2 po zaokrúhlení = 3 zamestnanci
-zamestnávateľ si splní túto povinnosť odoberaním výrobkov a služieb od chránenej dielni alebo chráneného pracoviska
-zamestnávateľ ktorý si plní povinnosť je plátca DPH
-celková cena práce 19208 + odvod SP,ZP /35,2%/ = 25970
19208 – priem. zárobok v NH za I. – III./IV r.2007
-započítanie počtu zamestnancov so zdravotným postihnutím:
55000 : 20776 = 2,6 po zaokrúhlení 3 zamestnanci
55000 - faktúra za odobratý tovar bez DPH
20776 - 0,8 x 25970 = 20776
Potreboval by som poradiť či tento výpočet je správny.
Ďakujem za radu.
kamach
13.07.08,04:17
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím v zmysle novely zákona o službách zamestnanosti.
Príklad:
plnenie povinností zamestnáv. pri zamestnávaní občanov so zdravotným poistihnutím za rok 2008
priemerný evidenč.poč.zamestn. vo fyz.osobách za r.2008 napr. 100 zamest.
zamestnávateľ musí zamestnávať 3,2 % z uvedeného stavu zamest. so zdrav.postihnutím = 3,2 po zaokrúhlení = 3 zamestnanci
zamestnávateľ si splní túto povinnosť odoberaním výrobkov a služieb od chránenej dielni alebo chráneného pracoviska
zamestnávateľ ktorý si plní povinnosť je plátca DPH
celková cena práce 19208 + odvod SP,ZP /35,2%/ = 25970
19208 – priem. zárobok v NH za I. – III./IV r.2007
započítanie počtu zamestnancov so zdravotným postihnutím:
55000 : 20776 = 2,6 po zaokrúhlení 3 zamestnanci
55000 - faktúra za odobratý tovar bez DPH
20776 - 0,8 x 25970 = 20776
Potreboval by som poradiť či tento výpočet je správny.
Príklad:
plnenie povinností zamestnáv. pri zamestnávaní občanov so zdravotným poistihnutím za rok 2008
priemerný evidenč.poč.zamestn. vo fyz.osobách za r.2008 napr. 100 zamest.
zamestnávateľ musí zamestnávať 3,2 % z uvedeného stavu zamest. so zdrav.postihnutím = 3,2 po zaokrúhlení = 3 zamestnanci
zamestnávateľ si splní túto povinnosť odoberaním výrobkov a služieb od chránenej dielni alebo chráneného pracoviska
zamestnávateľ ktorý si plní povinnosť je plátca DPH
celková cena práce 19208 + odvod SP,ZP /35,2%/ = 25970
19208 – priem. zárobok v NH za I. – III./IV r.2007
započítanie počtu zamestnancov so zdravotným postihnutím:
55000 : 20776 = 2,6 po zaokrúhlení 3 zamestnanci
55000 - faktúra za odobratý tovar bez DPH
20776 - 0,8 x 25970 = 20776
Potreboval by som poradiť či tento výpočet je správny.