vlasci
16.07.08,12:27
Dobrý deň, potrebujem poradiť - som začiatočník - žena skončila RD, počas jej trvania skončila činnosť v jednom z útvarov organizácii (v mieste jej bydliska). Ak s ňou ukončíme pracovný pomer, aké to bude mať pre ňu následky. Jedná sa hlavne o nástup na PN, má nárok na nemocenské a mala by nárok na podporu v nezamestnanosti? Prosím o rýchlu odpoveď podľa možnosti. Ďakujem
Chobot
16.07.08,10:35
Dobrý deň, potrebujem poradiť - som začiatočník - žena skončila RD, počas jej trvania skončila činnosť v jednom z útvarov organizácii (v mieste jej bydliska). Ak s ňou ukončíme pracovný pomer, aké to bude mať pre ňu následky. Jedná sa hlavne o nástup na PN, má nárok na nemocenské a mala by nárok na podporu v nezamestnanosti? Prosím o rýchlu odpoveď podľa možnosti. Ďakujem

Pokiaľ je v PP, ukončila RD a nastúpila do práce, je nemocensky poistená a preto má nárok na nemocenské dávky počas PN.

Či má nárok na podporu v nezamestnanosti ti odpovedať nevieme, pretože pokiaľ bola na RD, tak nie je poistená pre prípad nezamestnanosti, a ak nebola poistená počas posledných 4 rokov aspoň 3 roky, tak nárok na podporu nemá. Ak by si však počas RD platila príspevky na poistenie v nezamestnanosti dobrovoľne sama, tak môže mať nárok na podporu.
jankasm
16.07.08,11:21
Ja len doplním, že poliaľ s ňou ukončíte PP zároveň so skončením RD, čiže neodpracuje ani jeden deň, neviem či bude mať nárok na nemocenské po skončení PP. Mala by byť v ochrannej lehote, ale keďže počas RD mala prerušené NP, tak skončením NP v období jeho prerušenia asi nezačne ochranná lehota plynúť. :o
Nie som si tým však 100% istá, tak počkajme či sa nám k tomu ešte niekto vyjadrí. :cool:
vlasci
16.07.08,12:38
Chobot a jankasm ďakujem. Takže, správne chápem, ak by pracovala čo i len jeden deň, tak jej vznikne nárok na nemocenské? Nie je tam potreba platenia NP určitý čas? Pri materskej je to 270 dní?
Chobot
16.07.08,13:01
Chobot a jankasm ďakujem. Takže, správne chápem, ak by pracovala čo i len jeden deň, tak jej vznikne nárok na nemocenské? Nie je tam potreba platenia NP určitý čas? Pri materskej je to 270 dní?

Presne tak, v prípade povinného sociálneho poistenia z dôvodu pracovného pomeru je človek poistený od prvého dňa, kedy pracoval. Nárok na nemocenské má teda už po odpracované jedného dňa.

Materské je trochu iné - tam je podmienka byť poistený aspoň 270 dní.
brčko
16.07.08,17:04
Chobot a jankasm ďakujem. Takže, správne chápem, ak by pracovala čo i len jeden deň, tak jej vznikne nárok na nemocenské? Nie je tam potreba platenia NP určitý čas? Pri materskej je to 270 dní?

Ak by nastúpila na PN ešte "počas prac.pomeru po ukončení čerpania rodič.dovolenky" (t.j. po ukončení prerušenia nem.poistenia), tak nie je problém s nárokom na nemocenské zo SP, aj kedy na druhý den PN-ky PP skončil. Od tohto druhého dna by nemocenské vyplácala SP-na.

Ak však ide o uplatnenie nároku na nemocenské "po ukončení PP" (t.j. v ochrannej lehote), tak je otázne, kolko dní ochrannej lehoty (OL)/resp. či nejaká OL jej bude plynúť.
- Ak skončí jej PP posledným dnom rodič.dovolenky, tak podla mna OL neplynie, ako písala Janka.
- Ak odpracuje (bude nemoc.poistená) po ukončení čerpania rodič.dovol. 1 den, predpokladám, že jej bude plynúť ochranná lehota 1 den.
- Ak bude nem.poistenie (PP) po nástupe z rodič.dovolenky trvať ešte 10kalend.dní, tak OL bude predpokladám 10kalend.dní.
vid § 32 ods.1 písm.a) Zákona o sociálnom poistení

§ 32 Ochranná lehota
(1)Ochr.lehota je 42dní po zániku nem.poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ochranná lehota
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42dní, je tolko dní, kolko trvalo nemocenské poistenie.
...

No neviem to na 100%, či sa rátajú iba dni nem.poistenia po prerušení nem.poistenia. No predpokladám to vzhladom na § 26 ods.5 Zákona o sociálnom poistení:

§ 26 Prerušenie povinn.nem.poistenia, povinn.dôch.poist. a povinn.poist.v nezam.
(5) Vznik prerušenia povinného nem.poistenia, povinn.dôch.poistenia (PDP) a povin.poistenia v nezam.(PPvN) podla odsekov 1 až 4 sa posudzuje rovnako ako zánik povinného nem.poistenia, PDP a PPvN a skončenie prerušenia týchto poistení sa posudzuje rovnako ako vznik týchto poistení.
vlasci
17.07.08,08:10
Ďakujem všetkým. Zhrniem to: ak by neodpracovala ani jeden deň, nebude ma nárok na nemocenské (ani zo sociálnej poisťovne?)
Nárok na podporu v nezamestnanosti nezíska, keďže za posledné štyri roky neodpracovala 3 roky.(iba ak by si sama bola platila poistenie v nezamestnanosti.
Nárok na materské detto, pretože nebude nemocenský poistená 270 dní.
Chápem to správne?
Tak to je na tom veľmi zle.
brčko
17.07.08,08:30
Ďakujem všetkým. Zhrniem to: ak by neodpracovala ani jeden deň, nebude ma nárok na nemocenské (ani zo sociálnej poisťovne?)
Nárok na podporu v nezamestnanosti nezíska, keďže za posledné štyri roky neodpracovala 3 roky.(iba ak by si sama bola platila poistenie v nezamestnanosti.
Nárok na materské detto, pretože nebude nemocenský poistená 270 dní.
Chápem to správne?
Tak to je na tom veľmi zle.

súhlasím s tým, že by nemala nárok na materské, ale z iného dôvodu. Ona podmienku 270dní nem.poistenia (ak by poradila do cca 14mesiacov po ukončení RD a PP) má podla terajšieho zákona splnenú. Dni prerušenia nem.poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky "počas trvania prac.pomeru"!!! sa na účely uplatnovania nároku na "materskú"!!! zarátavajú do potrebných 270dní nem.poistenia.
Na nárok na materské by však musela splniť ešte podmienku trvania nem.poistenia alebo byť v ochrannej dobe po ukončení nem.poistenia, čo by bez nového nem.poistenia nesplnila. No všetko záleží od konkrétnej situácie. Nárok na materskú by nebol za určitých okolností problém.
jankasm
17.07.08,11:05
Súhlasím s brčko, materská by sa vyriešiť dala a dokonca, ak pozná niekoho, komu by nerobilo problém ju napr. na 1-2 dni zamestnať, tak nie je problém ani s PN. Ak by ukončila PP po skončení RD a zamestná sa napr. na 1-2 dni u niekoho známeho, od neho potom nastúpi na PN, tak môže mať mesačnú PN aj 16000,- ak jej plat v novom zamestnaní bude cca. 30219,-, čo je momentálne maximum na NP.
Ak by po škončení RD odpracovala napr. 2 dni a ukončila by PP, tak bude v ochrannej lehote 2 dni, viď vyššie citované §, a teda nárok na nemocenské by mala. ;)
vlasci
17.07.08,12:34
Ešte raz Vám ďakujem, ospravedlňujem sa za pravop. chyby v predchádzajúcom príspevku.