caucico
18.07.08,07:36
Ahojte poraďáci,
zamestnanec končí prac. pomer 31.7.2008, je potrebne ho odhlasit zo soc.poistovne na reg.liste, odhlasku zo zdrav.poistovne.
Co je potrebné este pre zamestnavatela,aby dal podpísat zamestnancovi,ked konci prac.pomer.
Ďakujem
Tweety
18.07.08,05:38
Ahojte poraďáci,
zamestnanec končí prac. pomer 31.7.2008, je potrebne ho odhlasit zo soc.poistovne na reg.liste, odhlasku zo zdrav.poistovne.
Co je potrebné este pre zamestnavatela,aby dal podpísat zamestnancovi,ked konci prac.pomer.
Ďakujem
Áno, odhlásenie z poisťovní. Pre zamestnanca je potrebné dať, potvrdenie o zamestnani, o príjme. Pre SP ešte ELDP.
VERONIKA6
18.07.08,05:40
Ahojte poraďáci,
zamestnanec končí prac. pomer 31.7.2008, je potrebne ho odhlasit zo soc.poistovne na reg.liste, odhlasku zo zdrav.poistovne.
Co je potrebné este pre zamestnavatela,aby dal podpísat zamestnancovi,ked konci prac.pomer.
Ďakujem
Odhlasuješ pracovníka RL FO - soc. poisťovňa, zmena - zdravotná poisťovňa, EL DP si dáš podpísať a odošleš do soc. poisťovne a vystavíš mu doklad o rozviazaní pracovného pomeru a zápočtový list.
Zoltán Kovács
18.07.08,05:44
Ešte prípade potvrenie o výške príjmu a preddavkoch na verejné zdravotné poistenie. Potom protokol o odovzdaní zverených predmetov.
caucico
18.07.08,06:11
Áno, odhlásenie z poisťovní. Pre zamestnanca je potrebné dať, potvrdenie o zamestnani, o príjme. Pre SP ešte ELDP.
Čo je prosím ťa, ELDP? ja dám zamestnancovi zapoctovy list,to je to potvrdenie o zamestnani?
Gabi03
18.07.08,06:13
Čo je prosím ťa, ELDP? ja dám zamestnancovi zapoctovy list,to je to potvrdenie o zamestnani?

Zápočtový list je potvrdenie o zamestnantí.
ELDP - evidenčný list dôchodkového poistenia, ktorý sa zasiela na SP pri ukončení PP.
Modroocko
18.07.08,06:18
Ja ešte zvyknem dávať aj Potvrdenie o zrazených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti.
Modroocko
18.07.08,06:21
Juj, a nezabudnite urobiť aj záverečnú inventúru, ak si to vyžaduje charakter práce a uzatvorená pracovná zmluva (hlavne ak bola uzatvorená dohoda o hmotnej zodpovednosti). Protokol z inventúry by tiež mal zamestnanec dostať do ruky pri ukončení PP.
caucico
18.07.08,06:28
v akych pripadoch sa musi odosielat EL DP do socialky?
VERONIKA6
18.07.08,06:29
v akych pripadoch sa musi odosielat EL DP do socialky?
EL DP sa posiela do sociálky za každého pracovníka ktorý končí pracovný pomer.
caucico
18.07.08,06:34
Ja ešte zvyknem dávať aj Potvrdenie o zrazených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti.
a to potvrdenie kam davas? zamestnancovi?
caucico
18.07.08,06:35
EL DP sa posiela do sociálky za každého pracovníka ktorý končí pracovný pomer.
takže to sa len v prípade ukončenia prac. pomeru?
Modroocko
18.07.08,06:36
v akych pripadoch sa musi odosielat EL DP do socialky?

Vo všetkých ;)
Modroocko
18.07.08,06:37
a to potvrdenie kam davas? zamestnancovi?

Jedno zamestnancovi, jedno nechávam sebe vo firme.
VERONIKA6
18.07.08,06:38
takže to sa len v prípade ukončenia prac. pomeru?
V každom prípade ukončenia pracovného pomeru, no niekedy Ťa pracovník alebo sociálka požiadajú o vystavenie EL DP napr. keď si pracovník vybavuje dôchodok - predčasný starobný, starobný, invalidný.
Modroocko
18.07.08,06:39
takže to sa len v prípade ukončenia prac. pomeru?

Kedysi sa posielalo každý rok, vtedy to bol ELDZ, po každom ukončenom roku ho bolo treba doplniť a zase vrátiť do SP, dnes stačí ELDP poslať až pri skončení PP pracovníka.
Modroocko
18.07.08,06:40
V každom prípade ukončenia pracovného pomeru, no niekedy Ťa pracovník alebo sociálka požiadajú o vystavenie EL DP napr. keď si pracovník vybavuje dôchodok - predčasný starobný, starobný, invalidný.

To je pravda - na to som zabudla - tiež tu mám pracujúcich dôchodcov, ktorí si každý rok žiadajú o prepočítanie dôchodku.
VERONIKA6
18.07.08,06:45
Kedysi sa posielalo každý rok, vtedy to bol ELDZ, po každom ukončenom roku ho bolo treba doplniť a zase vrátiť do SP, dnes stačí ELDP poslať až pri skončení PP pracovníka.
Troška Ti budem oponovať. Je pravdou, že sa každý rok dopisovali údaje, dávali sme ich pracovníkovi podpisovať, ale tiež sme tento EL posielali pri skončení pracovného pomeru alebo pri vybavovaní si nejakého druhu dôchodku. Tieto zanikli r. 2003. V roku 2004 sa odovdzdávali na sociálku hromadne za všetkých pracovníkov. Do dnes som nedostala potvrdenú kópiu sprievodného listu ktorý som spolu s EL odovzdala. Už som tam volala niekoľkrát a povedali mi, že toho majú strašne veľa a ešte nestihli všetko skontroľovať.
Modroocko
18.07.08,06:48
;)Ja som to tam niesla osobne a dala som si to potvrdiť okamžite. Takže mám o jednu starosť menej;)
caucico
18.07.08,07:07
to potvrdenie o prijmoch,preddavkoch na dan, o dani vybranej zrazkov z prijmov, to je jedno tlacivo a poslem to zamestnancovi az v auguste,ked mu bude urobena vyplata za jul. a potvrdenie o zamestnani mu mozem dat hned pri odchode 31.7. a do zdravotnej poistovne odhlasku dam napr 1.8. a ten ELDP tiez dam napri 1.8.2008. je to tak spravne? :)
caucico
18.07.08,07:10
Troška Ti budem oponovať. Je pravdou, že sa každý rok dopisovali údaje, dávali sme ich pracovníkovi podpisovať, ale tiež sme tento EL posielali pri skončení pracovného pomeru alebo pri vybavovaní si nejakého druhu dôchodku. Tieto zanikli r. 2003. V roku 2004 sa odovdzdávali na sociálku hromadne za všetkých pracovníkov. Do dnes som nedostala potvrdenú kópiu sprievodného listu ktorý som spolu s EL odovzdala. Už som tam volala niekoľkrát a povedali mi, že toho majú strašne veľa a ešte nestihli všetko skontroľovať.
ale mne staci len ten ELDP doniest na socialku a potvrdit to,nie? ale len za toho zamestnanca,ktory konci prac.pomer..
Reprografia
18.07.08,07:16
niekde v príspevku sa tu spomínalo potvrdenie pre účely zúčtovania zdravotného poistenia. Môj manžel skončil pracovný pomer. Táto firma postupne zaniká. Na budúci rok bude potrebovať potvrdenie o príjem na účely zúčtovania zdravotného poistenia. Viete mi prosím niekto poradiť, či mu môžu aj teraz vystaviť nejaké potvrdenie za obdobie, kotré tam odpracoval, a ktoré by sa dalo na účely zúčtovania zdravotného poistenia použiť na budúci rok? Chce sa poistiť, nakoľko nevie, kde si takéto potvrdenie bude pýtať, keď firma úplne skončí.
Díki
VERONIKA6
18.07.08,07:17
ale mne staci len ten ELDP doniest na socialku a potvrdit to,nie? ale len za toho zamestnanca,ktory konci prac.pomer..
Môžeš ho poslať poštou alebo zaniesť osobne, no napíš si sprievodný list ktorý Ti potvrdia a vrátia. Pokiaľ to budeš posielať, tak sprievodný list pošli 2x. Nezabudni do ELDP dopísať aj zárobok za posledný mesiac.
Modroocko
18.07.08,07:27
niekde v príspevku sa tu spomínalo potvrdenie pre účely zúčtovania zdravotného poistenia. Môj manžel skončil pracovný pomer. Táto firma postupne zaniká. Na budúci rok bude potrebovať potvrdenie o príjem na účely zúčtovania zdravotného poistenia. Viete mi prosím niekto poradiť, či mu môžu aj teraz vystaviť nejaké potvrdenie za obdobie, kotré tam odpracoval, a ktoré by sa dalo na účely zúčtovania zdravotného poistenia použiť na budúci rok? Chce sa poistiť, nakoľko nevie, kde si takéto potvrdenie bude pýtať, keď firma úplne skončí.
Díki

Potvrdenie mu môžu vystaviť už teraz, ale mal by oň požiadať na predpísanom tlačive. A ani Panenka Mária teraz ešte nevie povedať, či to vystavené tlačivo bude platné aj pre obdobie, v ktorom sa bude podávať RZZP. Narážam na to, že zákony sa stále menia a navyše - bude tu zmena meny a pokiaľ by si platil preddavky za december, zaplatí ich až v januári v €, takže predpokladám, že tlačivá sa budú meniť.
Modroocko
18.07.08,07:31
to potvrdenie o prijmoch,preddavkoch na dan, o dani vybranej zrazkov z prijmov, to je jedno tlacivo a poslem to zamestnancovi az v auguste,ked mu bude urobena vyplata za jul. a potvrdenie o zamestnani mu mozem dat hned pri odchode 31.7. a do zdravotnej poistovne odhlasku dam napr 1.8. a ten ELDP tiez dam napri 1.8.2008. je to tak spravne? :)

Na školení nám vraveli, že ELDP treba posielať do 3 dní po skončení PP, ale v praxi je to niekedy nemožné, napríklad keď je pracovník platený od nejakých ukazovateľov, čo sa dajú získať až po uzávierke mesiaca. 3 dni - nenormálne šibeničný termín, ale pokiaľ máš dohodnutú mesačnú mzdu, nie je to problém dodržať. Inak - odhlášky zo ZP posielaš do 8 dní, SP sa dá vybaviť do 1 hodiny prostredníctvom elektronického portálu.
VERONIKA6
18.07.08,07:37
Na školení nám vraveli, že ELDP treba posielať do 3 dní po skončení PP, ale v praxi je to niekedy nemožné, napríklad keď je pracovník platený od nejakých ukazovateľov, čo sa dajú získať až po uzávierke mesiaca. 3 dni - nenormálne šibeničný termín, ale pokiaľ máš dohodnutú mesačnú mzdu, nie je to problém dodržať. Inak - odhlášky zo ZP posielaš do 8 dní, SP sa dá vybaviť do 1 hodiny prostredníctvom elektronického portálu.
EL DP posielam 3 dní od vyplatenia mzdy, alebo keď už mám nahratú mzdu
u toho pracovníka, tak aj skôr.
Reprografia
18.07.08,08:08
Potvrdenie mu môžu vystaviť už teraz, ale mal by oň požiadať na predpísanom tlačive. A ani Panenka Mária teraz ešte nevie povedať, či to vystavené tlačivo bude platné aj pre obdobie, v ktorom sa bude podávať RZZP. Narážam na to, že zákony sa stále menia a navyše - bude tu zmena meny a pokiaľ by si platil preddavky za december, zaplatí ich až v januári v €, takže predpokladám, že tlačivá sa budú meniť.

... no veď práve, nikto nevie ako to bude. Takže ak by mu to aj teraz vystavili, možnoto bude na ... A ak tá firma naozaj už nebude existovať, tak to bude tiež na ... A teraz babo raď!
andrea55
18.07.08,08:23
ja ešte do sociálky k EL DP pridám spätnú obálku na našu firmu, EL DP zatial nám vždy vrátili.