Francy
19.07.08,14:31
Prosim vas,ked mam len jedneho zamestnanca a toho som prestal zamestnavat tak do kolkych dni mam povinnost tohto zamestnanca odhlasit na danovom urade? A je na to nejaka ziadost?
Dakujem
Kristína
20.07.08,07:10
Zamestnanec sa odhlasuje na príslušnej zdravotnej a na sociálnej pisťovni.
SP: http://www.socpoist.sk/zamestnavatel/1384s#Povinnosti
ZP: do 8 dní
Na daňovom úrade neodhlasuješ žiadneho zamestnanca. Ty - ako zamestnávateľ si tam registrovaný na platenie dane zo závislej činnosti a funkčných pôžitkov (ak chceš mať zamestmancov, tak musíš byť registrovaný). Možno budeš mať ďalších zamestnacov v priebehu roka. Zvyknu sa potom vypisovať štvrťročné tlačivá - prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň... s nulovými hodnotami za príslušné mesiace, v ktoré momentálne nikoho nezamestnávaš.
VladoaKatka
20.07.08,08:51
Zamestnávateľ ak nemá zamestnancov mal by sa odhlásiť z evidencie zamestnávateľov zo SP a rovnako aj zo ZP, na DÚ oznámiť, že dňom .... prestal byť platiteľom dane zo závislej činnosti.
Odhlásiť sa, resp. oznámiť tieto skutočnosti, sú rovnako povinnosťou zamestnávateľa, ako sa prihlásiť.
erika_H
15.09.08,09:34
Dobrý deň,ako prosím odhlásiť zamestnávateľa na daňovom úrade?Stači napísať iba formálny list s hlavičkou zamestnávateľ,kde oznamuje,ku ktorému dňu prestáva byť platiteľom dane zo závislej činnosti?Ďakujem
Zoltán Kovács
15.09.08,09:43
Dobrý deň,ako prosím odhlásiť zamestnávateľa na daňovom úrade?Stači napísať iba formálny list s hlavičkou zamestnávateľ,kde oznamuje,ku ktorému dňu prestáva byť platiteľom dane zo závislej činnosti?Ďakujem

Listom oznámiť od akého dátumu nezamestnávaš. Takéto oznámenie ešte ťa nezbavuje povinnosti podať za kvartál, kedy si ešte mala zamestnanca prehľad o zrazených preddavkoch a tak isto ročného hlásenia.