stanuss
23.07.08,12:22
Ahoj porada, môžem doplatiť odchodné zamestnancovi,ktorý už dávnejšie ukončil pp a mal naň nárok. Odhlášky do poisťovní boli dávno zaslané. Ako ho nahrať do PC, kde ho prihlásiť a čo treba odviesť do poisťovní. Môžem mu uplatniť aj nezdaniteľnú čiastku na daň?
Ďakujem za odpovede.
Ďakujem za odpovede.
Andyke
23.07.08,18:07
§ 13 Zákona o zdrav. poistení
(4) Do vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 3 sa nezapočítava
a) odstupné a odchodné,
§ 138 Zákona o soc. poistení
(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Takže odvody žiadne a zdaniť celú čiastku (nezdanit. časť by som neuznala, nakoľko nie je u Vás v prac. pomere a nemá podpísané vyhlásenie)
Čo sa týka , že ako ho dohrať do PC , to je záleží aký program máte (predsa už ste ho tam mali nahratého, tam nevidím problém, aby softwér nedokázal vypočítať aj pre bývalého zamestnanca mzdu resp. iné fin. plnenie)
(4) Do vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 3 sa nezapočítava
a) odstupné a odchodné,
§ 138 Zákona o soc. poistení
(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Takže odvody žiadne a zdaniť celú čiastku (nezdanit. časť by som neuznala, nakoľko nie je u Vás v prac. pomere a nemá podpísané vyhlásenie)
Čo sa týka , že ako ho dohrať do PC , to je záleží aký program máte (predsa už ste ho tam mali nahratého, tam nevidím problém, aby softwér nedokázal vypočítať aj pre bývalého zamestnanca mzdu resp. iné fin. plnenie)