duli
23.07.08,13:55
Ak podám dňa 30. 7. 2008 výpoveď dohodou, a zamestnávateľ s dohodou nebude nesúhlasiť, musim podať vypoveď znova, alebo mi dňom prevzatia tejto výpovede začne už plynúť dvojmesačná výpovedná lehota.
ZDENIELA
23.07.08,11:58
Výpovedná doba začne plynúť vždy od 1. v mesiaci, takže ak výpoveď doručíš 30.7. výpovedná doba začne plynúť dňom 1. 8. 2008
zalobaba
23.07.08,12:18
Ak podám dňa 30. 7. 2008 výpoveď dohodou, a zamestnávateľ s dohodou nebude nesúhlasiť, musim podať vypoveď znova, alebo mi dňom prevzatia tejto výpovede začne už plynúť dvojmesačná výpovedná lehota.

Výpoveď dohodou neexistuje. Môžeš podať Skončenie PP dohodou a v prípade, ak ju zamestnávateľ nepodpíše, tak podaj Výpoveď, v tom prípade ti od 1. dňa nasledujúceho mesiaca začne plynúť dvojmesačná výpovedná lehota. V prípade, ak zamestnávateľovi predložíš iba Skončenie PP dohodou, žiadna výpovedná lehota Ti plynúť nezačne !
brčko
23.07.08,12:59
Výpoveď dohodou neexistuje. Môžeš podať Skončenie PP dohodou a v prípade, ak ju zamestnávateľ nepodpíše, tak podaj Výpoveď, v tom prípade ti od 1. dňa nasledujúceho mesiaca začne plynúť dvojmesačná výpovedná lehota. V prípade, ak zamestnávateľovi predložíš iba Skončenie PP dohodou, žiadna výpovedná lehota Ti plynúť nezačne !

Podla mna to môžeš dať aj do jedného listu. Uved tam, že žiadaš o "ukončenie PP dohodou ku dnu ....." (nie o výpoved dohodou, to neexistuje!!!).
Ak súhlasia s dohodou podla § 60 ZP, nech podpíšu súhlas a jeden rovnopis ti vrátia.
Ak nebudú súhlasiť s dohodu, nech považujú tento tvoj list za výpoved podla § 67 ZP. Potom ti stačí len doklad o doručení (podpis o prevzatí) a tvoj PP skončí uplynutím výpovednej doby podla § 62 ZP (resp. podla prac.zmluvy), nepotrebuješ ich súhlas.