ikaaa
24.07.08,09:12
Dobrý den, nenasla som takyto prispevok ,tak
Poprosila by som o radu v prípade ak mame zamestnanca na trvalý pracovný pomer - uzavretá pracovná zmluva na neurčito. Prihlásený je v sociálke aj v zdravotnej poistovni.
Ale zároven ma u nas aj dohodu o vykonani prace na 1 tyzden. Otazka znie: Treba ho prihlasit do sociálnej poistovne vrámci dohody? Dakujem.:)
Stina
24.07.08,07:15
Áno, aj keď už je prihlásený ako zamestnanec s TPP, treba ho prihlásiť do SP aj ako dohodára.
ikaaa
24.07.08,07:18
dakujem
ZlaticaB
11.09.08,06:05
Môže mať zam-c u jedného zam-ľa aj prac. zmluvu aj dohodu o prac. čin. na činnosti spočivajúce v prácach toho istého druhu? konkrétne: učiteľka učí na prac. zmluvu predmety na ktoré má kvalifik. a na dohodu predmety na ktoré nemá kvalifik. ?
Tweety
11.09.08,06:08
Môže mať zam-c u jedného zam-ľa aj prac. zmluvu aj dohodu o prac. čin. na činnosti spočivajúce v prácach toho istého druhu? konkrétne: učiteľka učí na prac. zmluvu predmety na ktoré má kvalifik. a na dohodu predmety na ktoré nemá kvalifik. ?
Nie, nemôže.
ZlaticaB
11.09.08,06:10
Ďakujem aj za tu rýchlosť.
1gabika1
12.09.08,07:38
ja by som chcela poprosiť ohľadne dohody...učiteľovi náboženstva mám urobiť dohodu o vykonaní práce, alebo o pracovnej činnosti?
Čučoriedka 5
12.09.08,09:53
Ja by som s ním uzatvorila DoPČ § 228a ZP , kde dohodnutý rozsah práce je najviac 10 hod/týždeň .
1gabika1
12.09.08,10:53
Ďakujem aj ja som si to myslela a ešte sa chcem opýtať, že keď uzatvorím DoPČ a má učiť 7 hodín do týždňa - to je priama pedagogická činnosť, mám mu tam vyratúvať aj nepriamu pedagogickú činnosť? lebo ak áno tak mi to vychádza na 12 hodín a to by potom DoPČ nemohla byť.
jarkra
26.09.08,20:07
Čo je to tá priama pedagogická činnosť a čo nepriama? Ktorý zákon to definuje?