Prosím o radu, čo robiť keď mi človek pracujúci na študentskú dohodu odpracuje bez nariadenia zamestnávataľa viac ako 20 hodín týždenne ktoré má určené v zmluve.Ku mne sa už len dostanú odpracované hodiny v dochádzke. Môžem mu tieto hodiny odmietnuť preplatiť,alebo mu to vyplatiť formou odmeny.Ako to mám spracovať aby to bolo podľa zákona v poriadku?