Koho nedoplatok? Zamestnanca, alebo zamestnávateľa?

zamestnávatela..

zamestnávatela..

Nedoplatok zamestnávateľa je náklad spoločnosti. Teda účtovanie:

Predpis 524/336
Úhrada 336/221,211

Nedoplatok zamestnávateľa je náklad spoločnosti. Teda účtovanie:

Predpis 524/336
Úhrada 336/221,211
336/221 je ked organizácia uhradila poistovni a 211/366 ked uhradil konatel do pokladne? a este ked a keď je ďalší konateľ,ktorý mal mzdu, tak pri ňom bude predpis 524/336 a zrážka zo mzdy 366/336?[/quote]

336/221 je ked organizácia uhradila poistovni a 211/366 ked uhradil konatel do pokladne? a este ked a keď je ďalší konateľ,ktorý mal mzdu, tak pri ňom bude predpis 524/336 a zrážka zo mzdy 366/336?

Vyznačenému nerozumiem. Prečo konateľ platil do pokladne?

Vyznačenému nerozumiem. Prečo konateľ platil do pokladne?
možno som to napisala nezrozumiteľne. Je konateľ,ktorý je ako zamestnanec vo firme a je momentálne na MD, tak nedostal výplatu. Pričom uhradil nedoplatok priamo do pokladne a organizácia uhradila z účtu celý nedoplatok poisťovni. Tak predpis bude 524/336, prijem do pokladne od konatela 211/366 a úhrada poistovni 336/221?

možno som to napisala nezrozumiteľne. Je konateľ,ktorý je ako zamestnanec vo firme a je momentálne na MD, tak nedostal výplatu. Pričom uhradil nedoplatok priamo do pokladne a organizácia uhradila z účtu celý nedoplatok poisťovni. Tak predpis bude 524/336, prijem do pokladne od konatela 211/366 a úhrada poistovni 336/221?

No keď to bol nedoplatok zamestnávateľa, tak konateľka na MD nemala čo platiť do pokladne. Jedine keby nedoplatok vznikol jej ako zamestnancovi, a nie je možné strhnúť z výplaty, nakoľko nemá výplatu (je na MD).

Mám dojem, že sme sa celkom neporozumeli.

Nedoplatok zamestnávateľa je to čo zamestnávateľ musí doplatiť z vlastných peňazí. Nedoplatok zamestnanca je to čo musí doplatiť zamestnanec.

No keď to bol nedoplatok zamestnávateľa, tak konateľka na MD nemala čo platiť do pokladne. Jedine keby nedoplatok vznikol jej ako zamestnancovi, a nie je možné strhnúť z výplaty, nakoľko nemá výplatu (je na MD).
áno,ona je zamestnanec.. a kedže jej sa nedalo strhnúť z výplaty,nakoľko je na MD,tak to uhradila v hotovosti.

áno,ona je zamestnanec.. a kedže jej sa nedalo strhnúť z výplaty,nakoľko je na MD,tak to uhradila v hotovosti.

Potom to nie je nedoplatok zamestnávateľa ale zamestnanca, z tých 4% čo sa zráža z hrubej mzdy.

Potom to nie je nedoplatok zamestnávateľa ale zamestnanca, z tých 4% čo sa zráža z hrubej mzdy.
áno, presne tak.. tak cela suma nedoplatku aj za zamestnanca aj za zamestnavateľa by bolo v predpise 524/336
úhrada nedoplatku zamestnanca (ktory je sucastne konatel) do pokladne 211/366
a odvod z účtu poistovni aj za zamestnavatela aj za zamestnanca 336/221.
je to tak správne?

áno, presne tak.. tak cela suma nedoplatku aj za zamestnanca aj za zamestnavateľa by bolo v predpise 524/336
úhrada nedoplatku zamestnanca (ktory je sucastne konatel) do pokladne 211/366
a odvod z účtu poistovni aj za zamestnavatela aj za zamestnanca 336/221.
je to tak správne?


Nedoplatok za "zamestnanca" 524/366
Úhrada od zamestnanca 211/366
Nedoplatok zamestnávateľa 524/336
Úhrada zamestnávateľa (nedoplatok ZC aj ZL) 336/221.

Aspoň si myslím. ale nech sa vyjadria aj iní.

Rozmýšlam nad tým, keby mala mzdu ako by sa to premietlo do nákladov.

Predpis mzdy 522/366
Odvody spolu s nedoplatkom 366/336.

Nie.

Nedoplatok za "zamestnanca" 524/366
Úhrada od zamestnanca 211/366
Nedoplatok zamestnávateľa 524/336
Úhrada zamestnávateľa (nedoplatok ZC aj ZL) 336/221.

Aspoň si myslím. ale nech sa vyjadria aj iní.

Rozmýšlam nad tým, keby mala mzdu ako by sa to premietlo do nákladov.

Predpis mzdy 522/366
Odvody spolu s nedoplatkom 366/336.
ĎAKUJEM, MOC SI MI POMOHOL!!!! :) Pekný deň ti prajem.

Nedoplatok za "zamestnanca" 524/366
Úhrada od zamestnanca 211/366
Nedoplatok zamestnávateľa 524/336
Úhrada zamestnávateľa (nedoplatok ZC aj ZL) 336/221.

Aspoň si myslím. ale nech sa vyjadria aj iní.

Rozmýšlam nad tým, keby mala mzdu ako by sa to premietlo do nákladov.

Predpis mzdy 522/366
Odvody spolu s nedoplatkom 366/336.
Nedoplatok zamestnanca nemôže byť nákladom 524, účtovanie bude teda 366/336, úhrada 211/366.

Nedoplatok zamestnanca nemôže byť nákladom 524, účtovanie bude teda 366/336, úhrada 211/366.

Presne toto ma mátalo. Veď by to malo byť zahrnuté v hrubej mzde z čoho sa potom zráža.

Ďakujem za opravu. Caucico pozri príspevok od Tweety.

Ďakujem, moc ste mi pomohli!! Pekný deň obom..

Ako zaučtovať v PÚ :RZZP-preplatok zam-teľ, ktorý nám bol vrátený za odvody za býv. zamestnanca za rok 2007?Náklady mínusom?alebo ako je to najsprávnejšie?

Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť, ako rozúčtujem preplatok zam-ľa a nedoplatok zamestnanca z RZZP? Celkový preplatok zamestnávateľa vyšiel 6000 SK, zároveň nedoplatok za 1 zamestnanca (len tomuto robil RZZP) 5700 Sk, t.z. zamestnávateľ má voči ZP preplatok 300 Sk. Zamestnávateľovi strhnem z výplaty 5700 Sk a nie som si istá, ako mám správne postupovať pri účtovaní.
Predpis - preplatok ZĽa z RZZP........ 6000,- 336/6xx
Nedoplatok zamestnanca (zo mzdy).. 5700,- ?
Úhrada od ZP................................ 300,- 221/336
Vopred ďakujem za pomoc.
M

Vie mi s tým pls niekto pomôcť? Vopred ďakujem!!!
Maria3

Dobrý deň,
viete mi prosím poradiť, ako rozúčtujem preplatok zam-ľa a nedoplatok zamestnanca z RZZP? Celkový preplatok zamestnávateľa vyšiel 6000 SK, zároveň nedoplatok za 1 zamestnanca (len tomuto robil RZZP) 5700 Sk, t.z. zamestnávateľ má voči ZP preplatok 300 Sk. Zamestnávateľovi strhnem z výplaty 5700 Sk a nie som si istá, ako mám správne postupovať pri účtovaní.
Predpis - preplatok ZĽa z RZZP........ 6000,- 336/6xx
Nedoplatok zamestnanca (zo mzdy).. 5700,- ?
Úhrada od ZP................................ 300,- 221/336
Vopred ďakujem za pomoc.
M



6000,- 336/524
5700,- 331/336

Spoj sa so zdravotnou poisťovňou, či nedoplatok zamestnanca máš uhradiť celý a poisťovňa ti vyplatí preplatok zamestnávateľa.