Dobrý deň,

chcem Vás poprosiť o radu s nasledujúcim problémom. Máme zamestnankyňu, ktorá je ísť teraz v lete pracovať do zahraničia. Je to sezónna práca a pracovala by tam len približne 3 týždne v mesiace a týždeň by bola tu na Slovensku. Teraz je u nás zamestnaná v hlavnom pracovnom pomere. Navrhovali sme jej čerpať neplatené voľno počas tých týždňov, keď bude preč, no vadí jej to, že bude v tej dobe odhlásená zo SP.
Môžeme sa s ňou dohodnúť na zmene pracovnej zmluvy na kratší pracovný čas, v jej prípade 1/4 pracovný čas s tým, že 3 týždne nebude pracovať vôbec a potom 1 týždeň odpracuje normálne 5 dní po 8 hodín. Alebo musí zamestnanec s kratším pracovným časom pracovať každý týždeň aspoň niekoľko hodín?

Ďakujem za pomoc.