batorek
27.07.08,17:21
Dobrý deň.

Chcela by som poprosiť o radu.
Máme zamestnanca ktorý má v mesiaci júl odpracované 3 dni.a od 23 - ho je PN. ostatné má neomluvené dni. Pýtam sa môžeme ho uvolniť po skončení PN, alebo ho musíme upozorniť listom o nedodržanie prac.povinností a potom rozviazať Prac.pomer. Vedúci chce okamžité zrušenie prac.pomeru, poraďte aby sme neporušili ZP.