lienka26
28.07.08,10:10
Pekný deň prajem všetkým:)
Naša firma chce hradiť zamestnancom ich súkromné telefonické hovory do výšky 500,-- Sk za mesiac. Nad tento limit si musí zamestnanec súkromné hovory platiť a na základe dohody sa mu budú vykonávať zrážky zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či sa tieto dovolené súkromné hovory do 500,-- Sk odaňujú daňou z príjmu(obdoba používania firemného auta na súkromné účely - 1% z obstarávacej ceny).
Ďakujem za odpovede.
Naša firma chce hradiť zamestnancom ich súkromné telefonické hovory do výšky 500,-- Sk za mesiac. Nad tento limit si musí zamestnanec súkromné hovory platiť a na základe dohody sa mu budú vykonávať zrážky zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či sa tieto dovolené súkromné hovory do 500,-- Sk odaňujú daňou z príjmu(obdoba používania firemného auta na súkromné účely - 1% z obstarávacej ceny).
Ďakujem za odpovede.
Zoltán Kovács
28.07.08,08:27
Áno zdaňuje sa to. Je to nepeňažný príjem zamestnanca.
Chobot
28.07.08,08:39
Pekný deň prajem všetkým:)
Naša firma chce hradiť zamestnancom ich súkromné telefonické hovory do výšky 500,-- Sk za mesiac. Nad tento limit si musí zamestnanec súkromné hovory platiť a na základe dohody sa mu budú vykonávať zrážky zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či sa tieto dovolené súkromné hovory do 500,-- Sk odaňujú daňou z príjmu(obdoba používania firemného auta na súkromné účely - 1% z obstarávacej ceny).
Ďakujem za všetky odpovede.
Áno, pokiaľ firma bude hradiť súkromné hovory, treba do dodaniť, ale nie 1%, ale ako keby to bol príjem zamestnanca - t.j. 19%.
Teraz však ide o to, ako to budete evidovať. Budú si zamestnanci písať evidenciu súkromných hovorov? Alebo budete dostávať podrobný výpis hovorov od operátora, kde si zamestnanci vyznačia presne, ktoré boli súkromné hovory? A aký majú celkový limit na hovory? Nepíšeš, či to je na mobily alebo pevnú linku. Napíš o ktorý typ ide, možno ti niečo poradím.
Ak je to pevná linka, napíš aj, či máte vlastnú ústredňu, či každý linka je samostatná od operátora.
Naša firma chce hradiť zamestnancom ich súkromné telefonické hovory do výšky 500,-- Sk za mesiac. Nad tento limit si musí zamestnanec súkromné hovory platiť a na základe dohody sa mu budú vykonávať zrážky zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či sa tieto dovolené súkromné hovory do 500,-- Sk odaňujú daňou z príjmu(obdoba používania firemného auta na súkromné účely - 1% z obstarávacej ceny).
Ďakujem za všetky odpovede.
Áno, pokiaľ firma bude hradiť súkromné hovory, treba do dodaniť, ale nie 1%, ale ako keby to bol príjem zamestnanca - t.j. 19%.
Teraz však ide o to, ako to budete evidovať. Budú si zamestnanci písať evidenciu súkromných hovorov? Alebo budete dostávať podrobný výpis hovorov od operátora, kde si zamestnanci vyznačia presne, ktoré boli súkromné hovory? A aký majú celkový limit na hovory? Nepíšeš, či to je na mobily alebo pevnú linku. Napíš o ktorý typ ide, možno ti niečo poradím.
Ak je to pevná linka, napíš aj, či máte vlastnú ústredňu, či každý linka je samostatná od operátora.
lienka26
28.07.08,09:19
Ďakujem velmi pekne za odpoveď, porada je super:)
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Zoltán Kovács
28.07.08,09:23
Ďakujem velmi pekne za odpoveď, porada je super:)
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Dohoda o zrážkách môže byť na neurčito, až do ukončenia prac.pomeru.
Je to odvolateľné, ak už nebude dôvod na zrážky.
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Dohoda o zrážkách môže byť na neurčito, až do ukončenia prac.pomeru.
Je to odvolateľné, ak už nebude dôvod na zrážky.
Chobot
28.07.08,09:38
Ďakujem velmi pekne za odpoveď, porada je super:)
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Takže doteraz si to platili a odteraz to budú mať ako benefit? Dobre som pochopil?
My sme to nedávno zavádzali a tiež sme hľadali spôsob, ako to ošetriť. Keďže vy to už máte zavedené, tak moje rady sú zbytočné.
Jedná sa o mobily. Dostávame podrobný výpis hovorov od operátora a zamestnanci si vyznačia svoje súkromné hovory. Ja na základe tohto výpisu urobím faktúru a potom zrážku zo mzdy na základe dohody o zrážkach. Ešte jedna otázka. Musím za každý mesiac urobit dohodu o zrážke zo mzdy alebo mi stačí jedna dohoda na celý rok?
Dik moc.
Takže doteraz si to platili a odteraz to budú mať ako benefit? Dobre som pochopil?
My sme to nedávno zavádzali a tiež sme hľadali spôsob, ako to ošetriť. Keďže vy to už máte zavedené, tak moje rady sú zbytočné.