Rosch
30.07.08,11:06
Dobrý deň pre všetkých "poraďákov"!

Prosím o poradenie v nasledovnom problémiku:

Som zamestnancom pri výkone prác vo verejnom záujme. So zamestnávateľom som uzavrel pracovnú zmluvu na dobu určitú s miestom výkonu zamestnania v zahraničí. V súčasnosti som dostal výpoveď v súlade s § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Prac. pomer mal podľa prac. zmluvy trvať do 30.6.2009.

Moja otázka je nasledovná - odstupné ktoré bude vyplatené v súlade so Zákonníkom práce, Kolektíívnou zmluvou vyššieho stupňa a Kolektívnou zmluvou so zamestnávateľom, má byť vyplatené len v Skk alebo tak ako mzda v zahraničí, t.j. časť v Skk a časť v cudzej mene?

Dopredu veľmi pekne ďakujem za pomoc!
Tweety
30.07.08,09:10
Dobrý deň pre všetkých "poraďákov"!

Prosím o poradenie v nasledovnom problémiku:

Som zamestnancom pri výkone prác vo verejnom záujme. So zamestnávateľom som uzavrel pracovnú zmluvu na dobu určitú s miestom výkonu zamestnania v zahraničí. V súčasnosti som dostal výpoveď v súlade s § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Prac. pomer mal podľa prac. zmluvy trvať do 30.6.2009.

Moja otázka je nasledovná - odstupné ktoré bude vyplatené v súlade so Zákonníkom práce, Kolektíívnou zmluvou vyššieho stupňa a Kolektívnou zmluvou so zamestnávateľom, má byť vyplatené len v Skk alebo tak ako mzda v zahraničí, t.j. časť v Skk a časť v cudzej mene?

Dopredu veľmi pekne ďakujem za pomoc! §76 to nie je určené, takže , ak bude taká dohoda, môže to byť teda aj v CM aj v Skk.