Naša spoločnosť má uzatvorenú zamestnávateľskú zmluvu s DDS od roku 2004. Niekoľkým zamestnancom aj prispieva do tejto DDS - všetko na základe dobrovoľnosti. Ale, pred pár dňami sme boli oslovení istou poradenskou firmou, že vzhľadom k tomu, že nám orgán na ochranu zdravia zaradil väčšinu zamestnancov do 3 a 4. kategórie, tak sme povinní v zmysle zákona č. 650/2004 prispievať týmto zamestnancom do DDS, a že nám to sprostredkujú. Pravdou je, že to v tom zákone je, ale odkedy to tam je, nám nie je známe, pretože sme vždy považovali III. pilier za DOBROVOĽNÝ, ako zo strany z-ca, tak aj z-eľa, takže sme to moc nesledovali. Viem, že veľké firmy to majú zavedené aj ako nejaký bonus pre z-cov. Poraďte, prosím, kto máte s tým skúsenosti - prihlasovanie nových zamestnacov (viem, že do 8 dní), ale už tu som na rozpakoch pri dnešnej fluktuácii (nie je výnimkou, keď prihlásim nového zamestnanca do SP, do ZP a on mi do 14 dní odíde, alebo je odídutý (alkohol, kradnutie ...). Či si z-teľ má túto povinnosť zaviesť do mzdových predpisov, alebo to vypisovať do prac. zmlúv...