Pracovný pomer môžete ukončiť okamžite za podmienok uvedených v ustanovení § 69 Zákonníka práce, ktorého znenie je nasledovné:


(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,

b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,

c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.

(2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.

(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

Prosím radu. Pracujem ako servírka 19 hodín denne a nedávno mi diagnostikovali artrózu kolena. Chcem ukončiť pracovný pomer zo zdravotných dovodov, ale zamestnávateľ trvá na dodržaní dvojmesačnej výpovednej lehoty. Chcela by som vedieť či mám právo vypovedať zmluvu okamžite.

Takže citáciu zákona máš, teraz polopatisticky:

Musíš mať papier - odborný posudok od lekára, že nemôžeš vykonávať súčasnú prácu zo zdravotných dôvodov. Oznámiš to zamestnávateľovi. Ten by ťa mal preradiť na inú prácu, ak ťa do 15 dní nepreradí, písomne mu oznámiš, že okamžite končíš PP zo zdravotných dôvodov.