Misicka21
05.08.08,07:20
Ahojte, preberáme podnik spolu so zamestnancami, majú kolektívnu zmluvu a teraz môj problém, chcely sme im dať dobu určitú do konca roka a potom samozrejme pokračovať a predlžiť zmluvy a oni sa s nami hádajú že im nesmieme dať dobu určitú, ale dobu neurčitú pretože takú majú aj teraz na zmluvách, ale v kolektívnej zmluve sa im nepíše o určitej/neurčitej pracovnej dobe, píše o tom zákonník práce??
2. Máme zle napísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti, keď máme odsek, že :Pre prípad poistnej udalosti na zverenom majetku, za ktoré prevzal hmotnú zodpovednosť, sa ........l zaväzuje nahradiť v plnej finančnej hodnote, pokiaľ poistnú udalosť zavinil.
Nechcú nám ju podpísať.
2. Máme zle napísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti, keď máme odsek, že :Pre prípad poistnej udalosti na zverenom majetku, za ktoré prevzal hmotnú zodpovednosť, sa ........l zaväzuje nahradiť v plnej finančnej hodnote, pokiaľ poistnú udalosť zavinil.
Nechcú nám ju podpísať.
Misicka21
05.08.08,12:58
prosím aspoň niekto dajte radu:mee:
zupo
12.01.09,13:41
ak je ešte treba radu,
tak zákonník práce rieši dobu určitú a neurčitú ale nie je v poriadku,ked raz majú zamestnanci pracovný pomer uzavretý na dobu neurčitú, nemožno to zmeniť na dobu určitú,
okrem toho ani doba určitá nemôže byť uzavretá akokoľvek, možno ju uzavrieť max. na 3 roky a tak že dodatkom ju možno vrámci tých troch rokov predĺžiť len raz,
zupo
tak zákonník práce rieši dobu určitú a neurčitú ale nie je v poriadku,ked raz majú zamestnanci pracovný pomer uzavretý na dobu neurčitú, nemožno to zmeniť na dobu určitú,
okrem toho ani doba určitá nemôže byť uzavretá akokoľvek, možno ju uzavrieť max. na 3 roky a tak že dodatkom ju možno vrámci tých troch rokov predĺžiť len raz,
zupo