V poslednej novele zákona o službách zamestnanosti č. 5/2004 bol doplnený § 50a, kde sa navrhuje ustanoviť poskytovanie príspevku na udržanie v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami s cieľom motivovať zamestnávateľov prijímať zamestnancov z radov uchádzačov o zamestnanie vedených v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a tiež uchádzačom o zamestnanie prijímať nízko platené pracovné miesta, vrátane sezónnych pracovných miest.
Príspevok sa navrhuje poskytovať na plnenie odvodových povinností zamestnávateľa za zamestnanca, ako aj odvodových povinností zamestnanca, pričom sa navrhuje, aby príspevok na úhradu poistného do poistných fondov plateného zamestnancom poskytoval zamestnávateľ zamestnancovi spolu s jeho mzdou.

Podľa zákona je príspevok pripočítateľnou položkou ku mzde zamestnanca, po odpočítaní povinných odvodov do poistných fondov platených zamestnancom z tejto mzdy.
Vstupuje tento príspevok napr. do základu dane, ak áno platí sa z neho predavok na zdravotné poistenie ? Nie je niekto medzi vami, kto ho už vyplácala a ako postupoval.
Veľmi pekne ďakujem za všetky rady.