Mám len jednú zamestnankyňu t.č. na materskej dovolenke , ja ako konateľ som dobrovolne nezamestnaný. Došli mi tlačivá /mesačné výkazy poistného a príspevkov/zo Soc.poisťovne.
Musím v uvedenom prípade posielať výkazy????

Áno je potrebné posielať aj nulové výkazy do SP, inak hrozí pokuta.

Ináč možeš si ich vytlačiť aj na www.socpoist.sk keď ti došli

Áno je potrebné posielať aj nulové výkazy do SP, inak hrozí pokuta.
Ďakujem Smith
ale je to pekná volovina, teraz vlastne nemám žiadneho zamestnanca a musím aj tak každý mesiac posielať tie výkazy 3 roky!!!:mad:
Ešte ma napadlo, potom načo som podával odhlášku na soc. poisťovni že zamestnankyňa ide na materskú???

Pred časom požadovali aj niektoré ZP uvádzať mamičky počas MD a RD s nulou každý mesiac. Neviem, či to už zrušili.

Áno je potrebné posielať aj nulové výkazy do SP, inak hrozí pokuta.
To platí aj keď firma nemá žiadneho zamestnanca?

To platí aj keď firma nemá žiadneho zamestnanca?
áno, iba keď by si sa odhlásil tak nie

Ďakujem Smith
ale je to pekná volovina, teraz vlastne nemám žiadneho zamestnanca a musím aj tak každý mesiac posielať tie výkazy 3 roky!!!:mad:
Ešte ma napadlo, potom načo som podával odhlášku na soc. poisťovni že zamestnankyňa ide na materskú???

Zamestnanca máš, len na materskej.


To platí aj keď firma nemá žiadneho zamestnanca?

Ak nemáš zamestnanca, tak si povinný aj firmu odhlásiť.

Ešte ma napadlo, potom načo som podával odhlášku na soc. poisťovni že zamestnankyňa ide na materskú???
Aby za ňu platil odovody štát. Vybav si posielanie výkazov cez internet a nemusíš chodiť do SP.

Ďakujem Smith
ale je to pekná volovina, teraz vlastne nemám žiadneho zamestnanca a musím aj tak každý mesiac posielať tie výkazy 3 roky!!!:mad:
Ešte ma napadlo, potom načo som podával odhlášku na soc. poisťovni že zamestnankyňa ide na materskú???
A podobné je to aj so zasielaním kvartálnych Hlásení na DU, ak si tam nahlásený aj ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Inak hrozí pokuta 2.000 Sk

A podobné je to aj so zasielaním kvartálnych Hlásení na DU, ak si tam nahlásený aj ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Inak hrozí pokuta 2.000 Sk
Ide o kvartálne "Prehľady" a následne ročné "Hlásenie"
Treba napísať žiadosť o zrušenie registrácie k nejakému dňu, aby sa nemuseli podávať prázdne Prehľady tri roky. Pozor na ten dátum, lebo potom následne treba ešte podať to Hlásenie aj keď prázdne.

A podobné je to aj so zasielaním kvartálnych Hlásení na DU, ak si tam nahlásený aj ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Inak hrozí pokuta 2.000 Sk
A to je zas čo? platiteľ dane zo závislej činnosti?Neviem o tom že by som sa prihlasoval:(

A to je zas čo? platiteľ dane zo závislej činnosti?Neviem o tom že by som sa prihlasoval:(

To je chyba.

A to je zas čo? platiteľ dane zo závislej činnosti?Neviem o tom že by som sa prihlasoval:(
Ak si mal zamestnancov, čo len jedného, mal si povinnosť sa na DU prihlásiť, aby na DU vedeli že máš zamestnancov a podávať kvartálne prehlady atď. Ak na teba prídu, tak je určite pokuta 2000 Sk, ktorá sa neodpúšťa, ale nebudeš prvý ani posledný kto ju zaplatí

Ide o kvartálne "Prehľady" a následne ročné "Hlásenie"
Treba napísať žiadosť o zrušenie registrácie k nejakému dňu, aby sa nemuseli podávať prázdne Prehľady tri roky. Pozor na ten dátum, lebo potom následne treba ešte podať to Hlásenie aj keď prázdne.
Može mi niekto jednoducho vysvetliť kedy musím byť prihlásený na DÚ ako platca dane zo sávislej činnosti?Však sro už mám druhý rok a o niečom takom som nepočul.čo je to vlastne za daň?
Vopred ďakujem za rady.

Može mi niekto jednoducho vysvetliť kedy musím byť prihlásený na DÚ ako platca dane zo sávislej činnosti?Však sro už mám druhý rok a o niečom takom som nepočul.čo je to vlastne za daň?
Vopred ďakujem za rady.
To je daň, ktorú zrážaš zamestnancom zo mzdy a odvádzaš na DU, aj keď majú napr. min. mzdu a daň nevyjde žiadna, tak aj tak treba zasielať prázdne tlačivá = ako u blbých:D

Ak si mal zamestnancov, čo len jedného, mal si povinnosť sa na DU prihlásiť, aby na DU vedeli že máš zamestnancov a podávať kvartálne prehlady atď. Ak na teba prídu, tak je určite pokuta 2000 Sk, ktorá sa neodpúšťa, ale nebudeš prvý ani posledný kto ju zaplatí
Do apríla 2008 som bol zamestnancom len ja ako konateľ/min.mzda/ , od mája 2008 som dobrovoľne nezamestnaný/aby som nemusel platiť odvody do soc.poisťovne/ a 29.4.2008 som zamestnal na 2dni t.j. do 30.4. zamestnakyňu ,ktora od 1.5. išla na materskú.Mám sa ísť teraz prihlásiť za platcu?:confused:

Do apríla 2008 som bol zamestnancom len ja ako konateľ/min.mzda/ , od mája 2008 som dobrovoľne nezamestnaný/aby som nemusel platiť odvody do soc.poisťovne/ a 29.4.2008 som zamestnal na 2dni t.j. do 30.4. zamestnakyňu ,ktora od 1.5. išla na materskú.Mám sa ísť teraz prihlásiť za platcu?:confused:
Ak si ako firma už nejakú daň za zamestnancov niekedy odviedol, tak je "veľká" šanca že DU na teba príde. Ak si zamestnancom dával také mzdy, že si žiadnu daň nemal povinnosť odviesť, tak je možné že to padne do zabudnutia, tu sa ťažko radí... premysli si to a rozhodni sa

A čo výkazy do zdravotnej poisťovne? Tiež treba nulové, alebo odhlásiť zamestnávateľa, ak nemá už zamestnancov, len dohodárov?

A čo výkazy do zdravotnej poisťovne? Tiež treba nulové, alebo odhlásiť zamestnávateľa, ak nemá už zamestnancov, len dohodárov?

Niektoré ZP to urobia automaticky, ak zamestnávateľ už nemá tam poistenca. Je to individuálne, podľa jednotlivých poisťovni. Treba sa informavať v konkrétnej ZP.

Ak si mal zamestnancov, čo len jedného, mal si povinnosť sa na DU prihlásiť, aby na DU vedeli že máš zamestnancov a podávať kvartálne prehlady atď. Ak na teba prídu, tak je určite pokuta 2000 Sk, ktorá sa neodpúšťa, ale nebudeš prvý ani posledný kto ju zaplatí

Pokuta za nepodanie prehľadu je už len 1.000,- Sk.