Jozef
07.08.08,07:52
Zdravim poradakov,
prosim vas ako je to s tym stupnom narocnosti prace?
Musim minimalnu mzdu upravit aj v pripade, ze mesacne dostavaju premie a v konecnom dosledku to dosiahne tu ciastu aj s koeficientom narocnosti prace.
Alebo zakladna mzda musi byt vzdy prepocitana koeficientom?
Aj ked ma premie 9000,- ?
Priklad:
zakladna mzda : 8100,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 17100,-
Alebo to ma byt takto?
zakladna mzda : 8100,- x koeficient 1,2 = 9720,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 18720,-
Ktory postup je spravny?
Vdaka
prosim vas ako je to s tym stupnom narocnosti prace?
Musim minimalnu mzdu upravit aj v pripade, ze mesacne dostavaju premie a v konecnom dosledku to dosiahne tu ciastu aj s koeficientom narocnosti prace.
Alebo zakladna mzda musi byt vzdy prepocitana koeficientom?
Aj ked ma premie 9000,- ?
Priklad:
zakladna mzda : 8100,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 17100,-
Alebo to ma byt takto?
zakladna mzda : 8100,- x koeficient 1,2 = 9720,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 18720,-
Ktory postup je spravny?
Vdaka
azuz
07.08.08,06:00
Spravny postup je tento:
zakladna mzda : 8100,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 17100,-
zakladna mzda : 8100,-
odmeny 9000,-
Hruba mzda 17100,-
Jozef
07.08.08,06:22
Takze prepocet koeficientom sa vykona len v pripade, ze hruba mzda za dany mesiac by bola mensia ako suma 9720,- pri druhom stupni narocnosti.
V tom pripade sa doplati len rozdiel do vysky 9720,-
Ja som myslel, ze tym koeficientom prepocitam minimalnu mzdu a taku bude mat aj v pracovnej zmluve.
Podla toho co pises to zrejme tak potom asi nie je.
Vdaka za pomoc.
V tom pripade sa doplati len rozdiel do vysky 9720,-
Ja som myslel, ze tym koeficientom prepocitam minimalnu mzdu a taku bude mat aj v pracovnej zmluve.
Podla toho co pises to zrejme tak potom asi nie je.
Vdaka za pomoc.