susan29
07.08.08,10:23
dobry den, v juli som mala dve dni neplatene volno, chcem sa spytat ako je to s odvodmi? odvadzal v tomto case za mna zamestnavatel alebo nie? myslim ZP a do socialnej poistovne. v pripade ze nie aky je prosim postup? v auguste planujem dalsie dva dni neplateneho volna tak yb som to mala rada na poriadku. dakujem za odpoved:)
Zoltán Kovács
07.08.08,08:26
dobry den, v juli som mala dve dni neplatene volno, chcem sa spytat ako je to s odvodmi? odvadzal v tomto case za mna zamestnavatel alebo nie? myslim ZP a do socialnej poistovne. v pripade ze nie aky je prosim postup? v auguste planujem dalsie dva dni neplateneho volna tak yb som to mala rada na poriadku. dakujem za odpoved:)

Do ZP áno, z min.denného VZ, a do SP nie. S neplateným voľno vlastne vznikajú "okná" v nemocenskom, dôchodkovom.... poistení.
susan29
07.08.08,08:39
ok a aky je postup prosiiim? nikdy som taketo veci neriesila.. mam si zavolat do mojej ZP a vyplnit nejake tlacivo resp. dokedy je potrebne takto ucinit?
Zoltán Kovács
07.08.08,08:40
ok a aky je postup prosiiim? nikdy som taketo veci neriesila.. mam si zavolat do mojej ZP a vyplnit nejake tlacivo resp. dokedy je potrebne takto ucinit?

Do ZP nieč neriešiš, odvod platí zamestnávateľ počas neplateného voľna, z toho min.VZ.
JM1968
29.09.08,07:09
Do ZP nieč neriešiš, odvod platí zamestnávateľ počas neplateného voľna, z toho min.VZ.
zdravím, prosím pripojím sa k téme:
Ak zamestnancovi za mesiac keď mal 3 dni neplateného voľna vyjde vyšší príjem ako min.8100,-napr.12000,-, tak odvádza do ZP z 12000,-alebo 12000+min.mzda za 3 dni neplateného voľna? Myslela som, že z 12000...
A ešte prosím do ZP sa neplat.voľno nahlasuje aj na tlačive?
Ďakujem
Liptáčik
29.09.08,07:11
Neplatené voľne je potrebné nahlásiť ZP aj SP. Používajú sa na to tlačivá o zmenách.
JM1968
29.09.08,07:19
Neplatené voľne je potrebné nahlásiť ZP aj SP. Používajú sa na to tlačivá o zmenách.
Ďakujem
Jana Motyčková
29.09.08,07:48
zdravím, prosím pripojím sa k téme:
Ak zamestnancovi za mesiac keď mal 3 dni neplateného voľna vyjde vyšší príjem ako min.8100,-napr.12000,-, tak odvádza do ZP z 12000,-alebo 12000+min.mzda za 3 dni neplateného voľna? Myslela som, že z 12000...
A ešte prosím do ZP sa neplat.voľno nahlasuje aj na tlačive?
Ďakujem
Z toho,čo mu vyjde, z 8100 by platil, ak by mu vyšlo menej ako 8100 (zjednodušene).
JM1968
29.09.08,07:56
Z toho,čo mu vyjde, z 8100 by platil, ak by mu vyšlo menej ako 8100 (zjednodušene).
Ďakujem pekne, aj ja som tak myslela....ale ľahko sa nechám zmiasť, našťastie ma vždy niekto ukľudní:)
Hansa
29.09.08,11:19
Neplatené voľne je potrebné nahlásiť ZP aj SP. Používajú sa na to tlačivá o zmenách.

Neplatené voľno sa hlási aj na zdravotku?
VERONIKA6
29.09.08,11:26
Neplatené voľno sa hlási aj na zdravotku?
Jednodňové neplatené voľno a ani absenciu do zdravotnej poisťovni nehlásim. Niekedy dávno som mala prípad, že pracovník mal viac ako mesiac neplatené voľno, toto som hlásila hromadným oznámením.
Jana Motyčková
29.09.08,13:29
Jednodňové neplatené voľno a ani absenciu do zdravotnej poisťovni nehlásim. Niekedy dávno som mala prípad, že pracovník mal viac ako mesiac neplatené voľno, toto som hlásila hromadným oznámením.
Aj dlhodobé neplatené voľno sa už niekoľko rokov do ZP nehlási.
tuta
29.09.08,13:37
Odvod poistného do ZP treba odviesť aj keď pracovník čerpá neplatené voľno, z toho dôvodu neviem či na zdravotnej poisťovni poznajú ešte termín neplatené voľno :o
VERONIKA6
30.09.08,05:07
Odvod poistného do ZP treba odviesť aj keď pracovník čerpá neplatené voľno, z toho dôvodu neviem či na zdravotnej poisťovni poznajú ešte termín neplatené voľno :o
Presne tak, niekedy to neplatené voľno sa zadávalo pod určitým kódom a teraz tam žiadny taký kód nie je, nakoľko sa odvod platí aj keď je neplatené voľno.
Liptáčik
30.09.08,05:39
Ja som účtovala niekoľkomesačné neplatené voľno a to som hlásila ZP. Kód síce nemajú, ale radšej som ho nahlásila.;)
jarka1507
08.04.13,11:31
Dobrý deň

tiež by som sa chcela opýtať na neplatené voľno. Musí si zamestnanec aj vypísať žiadosť alebo firma vypisuje nejaké prehlasenie? Následne ho nahlásim do sociálnej poisťovne, do zdravotnej teda nie?
Keď má zamestnanec celý mesiac neplatené voľno ide mu nejaká mzda? či platíme len odvody?
v prípade že zamestnancovi začal pracovný pomer 24.03. ale začal pracovať až od 01.04. možem mu dať hneď neplatené voľno? (teda aj v skúšobnej dobe?)

Ďakujem

Jarka
veronikasad
08.04.13,11:57
Dobrý deň

tiež by som sa chcela opýtať na neplatené voľno. Musí si zamestnanec aj vypísať žiadosť alebo firma vypisuje nejaké prehlasenie? Následne ho nahlásim do sociálnej poisťovne, do zdravotnej teda nie?
Keď má zamestnanec celý mesiac neplatené voľno ide mu nejaká mzda? či platíme len odvody?
v prípade že zamestnancovi začal pracovný pomer 24.03. ale začal pracovať až od 01.04. možem mu dať hneď neplatené voľno? (teda aj v skúšobnej dobe?)

Ďakujem

Jarka
Jarka, si v téme starej takmer 5 rokov, odvtedy sa zákony zmenili.
Zamestnanec musí požiadať o neplatené volno písomne. Počas neho má prerušené poistenie v Sp a odhlásiš ho aj v zdr.poisťovni. V ZP sa musí sám prihlásiť ako samoplatitel.

Dôvod, prečo riešiš nepl.volno až 8.4. ? (Kde bol doteraz ?)