13rubi13
08.08.08,12:41
ahojte. potrebujem radu.
kamarat je vysokoskolsky ucite. zmluvu ma na dobu urcitu. kazdy rok mu zmluvu predlzuju o 1 rok. a teraz mu zase predlzili uz 4x zmluvu na 1 rok. podla zakonnika prace ako som sa docitala sa sme zmluva predlzit len 3x a potom uz dat na dobu neurcitu.
a chcem sa spytat ci to plati aj pre vysokoskolskych ucitelov alebo sa oni riadia nejakym inym zakonnikom??
velmi pekne dakujem za vsetky informacie.
kamarat je vysokoskolsky ucite. zmluvu ma na dobu urcitu. kazdy rok mu zmluvu predlzuju o 1 rok. a teraz mu zase predlzili uz 4x zmluvu na 1 rok. podla zakonnika prace ako som sa docitala sa sme zmluva predlzit len 3x a potom uz dat na dobu neurcitu.
a chcem sa spytat ci to plati aj pre vysokoskolskych ucitelov alebo sa oni riadia nejakym inym zakonnikom??
velmi pekne dakujem za vsetky informacie.
Isabel
11.08.08,06:50
Odmeňovanie učiteľov sa riadi zákonom o verejnej službe kde je uvedené:
Na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby sa vzťahuje Zákonník práce, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.
Pri pracovnej zmluve je rozdiel snáď iba v:
Zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi výšku a zloženie funkčného platu pri uzatvorení pracovnej zmluvy, pri zmene druhu práce alebo pri úprave funkčného platu.
Výnimkou by mohol byť, ak by bol hosťujúcim profesorom, docentom, asistentom, lektorom, doktorantom a podobne. Ak nemá štatút "hosťa", tak by sa v tomto prípade mala mzdárka riadiť Zákonníkom práce.
Treba sa v prvom rade opýtať mzdárky na základe akého zákona takto postupuje. Možno tak robí, lebo sa to tak robilo vždy a vlastne nepostupuje podľa zákona a možno pozná osobitný predpis, ktorý by to mohol upravovať.
Na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby sa vzťahuje Zákonník práce, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.
Pri pracovnej zmluve je rozdiel snáď iba v:
Zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi výšku a zloženie funkčného platu pri uzatvorení pracovnej zmluvy, pri zmene druhu práce alebo pri úprave funkčného platu.
Výnimkou by mohol byť, ak by bol hosťujúcim profesorom, docentom, asistentom, lektorom, doktorantom a podobne. Ak nemá štatút "hosťa", tak by sa v tomto prípade mala mzdárka riadiť Zákonníkom práce.
Treba sa v prvom rade opýtať mzdárky na základe akého zákona takto postupuje. Možno tak robí, lebo sa to tak robilo vždy a vlastne nepostupuje podľa zákona a možno pozná osobitný predpis, ktorý by to mohol upravovať.