jajko21
12.08.08,11:19
Ahojte!

Chcem sa spýtať, zamestnance je PN 60 kalendárnych dní. Zamestnávateľ mu však dal prémiu 1000 sk . Platí rovnaké poistné. Program mi neponukol vymeriavaci základ pre všetky poistenia. Minulý mesiac mal tiež prémie 1000 sk a vymeravaci základ bol pri všetkých poisteniach.
Podľa mňa by mal platiť všetky poistenia. alebo sa mýlim.
Dakujem veľmi pekne
Arava
12.08.08,09:36
Z vyplatených prémií pri celomesačnej Pn je odvod do ZP za zamestnanca aj za zamestnávateľa. Do Soc. poisťovne zamestnanec neplatí nič a zamestnávateľ platí na úrazové poistenie.
jajko21
12.08.08,12:07
ďakujem za odpoveď. Ten zamestnance začal byť na PN od 02.06., či to nie je celý mesiac, síce 1.06. bola nedeľa, ale za jún som mu vpodstate zrazila z tej premie 13,4 %. a teraz v júli teda len 4 % - zdravotné.
Zuzka 1
08.01.10,12:16
Dobrý deň potrebovala by som poradiť. Zamesnanec bol na PN od 11.11.09 k tomu dostal odmenu 200 EUR ako sa vypočítajú odvody do SP na nemocenské.... berie sa VZ spolu alebo sa to člení keď je PN.....pre nemocenské a starobné, invalidné, garančné, úrazové.... ďakujem za pomoc