Terezia13
12.08.08,13:39
Poradí mi niekto??? Pri prihlasovaní do Soc. poisťovne v registračnom liste som vpisovala aj dátum zániku poistenia aj to zobralo, ale pri vytlačení registračného listu som tam dátum zániku poistenia nemala. Mám odhlásenie zadávať znovu novým registračným listom?
Martin Mocko
12.08.08,12:03
Predpokladám, že píšeš o PDF verzii tlačiva z webu SP. Tak v úvode tlačiva sú políčka "prihláška", "odhláška" ... atď. Pokiaľ zadáš prihlášku - nevytlačí dátum odhlásenia. Na každý úkon (prihlásenie, odhlásenie, zmena, zrušenie prihlásenia) musí byť zvlášť vyplnené tlačivo.
VladoaKatka
12.08.08,12:06
Poradí mi niekto??? Pri prihlasovaní do Soc. poisťovne v registračnom liste som vpisovala aj dátum zániku poistenia aj to zobralo, ale pri vytlačení registračného listu som tam dátum zániku poistenia nemala. Mám odhlásenie zadávať znovu novým registračným listom?

Ak to robíš cez softver, pravdepodobne si zle zapísla údaje do osobných údajov zamestnanca.
Skús napísať viac, aj to aký program používaš... skôr ti poradíme.

Dá sa na SP stornovať RLFO a zadať nový.
SAIVI
12.09.08,11:33
Vypísala som RL FO na prerušenie poistenia pre zamestnanca, ktorý mal dnes absenciu... v tabulke 10. mi soft-POHODA vyplnil len dátum zániku poistenia. ...čo mám dopísať ručne do kolónky "dôvod prerušenia"?
...keď v utorok nastúpi do zamestnania musím znova poslať do SP RL FO a hore zaškrtnúť prihlásenie?
tuta
12.09.08,11:41
Do kolónky dátum vzniku poistenia napíšeš dnešný dátum a ako dôvod prerušenia uvedieš 3 t.j. neospravedlnená absencia v práci.
Ak v utorok resp. neskôr nastúpi do práce ako dôvod znova uvedieš 3 a dopíšeš dátum zániku prerušenia.
SAIVI
12.09.08,11:59
..ďakujem pekne tuta : )
..prave som aj ja našla pokyn k vyplneniu na stránke
http://www.socpoist.sk/formulare-registracny-list-fo--novy-/1567s4968c
SAIVI
16.09.08,07:44
Do kolónky dátum vzniku poistenia napíšeš dnešný dátum a ako dôvod prerušenia uvedieš 3 t.j. neospravedlnená absencia v práci.
Ak v utorok resp. neskôr nastúpi do práce ako dôvod znova uvedieš 3 a dopíšeš dátum zániku prerušenia.

...takže budem posielať 2 RL FO?
...jeden vznik prerušenia 12.09.2009 a druhý zánik prerušenia s dátumom zániku 16.09.2008 (utorok 16.9.2008 nastúpil do práce)
...a na obidvoch budem mať hore zaškrtnuté x prerušenie?
Tweety
16.09.08,07:46
...takže budem posielať 2 RL FO?
...jeden vznik prerušenia 12.09.2009 a druhý zánik prerušenia s dátumom zániku 16.09.2008 (utorok 16.9.2008 nastúpil do práce)
...a na obidvoch budem mať hore zaškrtnuté x prerušenie?
ÁNO dva RLFO. Jeden začiatok prerušenia, a druhý jeho ukončenie. Bude to 2x prerušenie.
SAIVI
16.09.08,07:49
..dakujem
...a aký dám dátum na ukončenie prerušenia 16eho, alebo 15eho ...včera bol sviatok, tak neviem : ( ...v práci nebol len toho 12.09.2008
Tweety
16.09.08,07:51
..dakujem
...a aký dám dátum na ukončenie prerušenia 16eho, alebo 15eho ...včera bol sviatok, tak neviem : ( ...v práci nebol len toho 12.09.2008
Ak nastúpil dnes, tak dnešný, ale ak včera pracoval,(pochybujem) tak včerajší.
SAIVI
16.09.08,07:55
...dakujem
MIRKA111
19.09.08,06:34
Urobila som dosť veľkú chybu, minulý týždeň som odosielala okolo 30 odhlášok a niekoľko prihlášok, dnes pri kontrole som zistila, že som neodoslala jednu prihlášku, čo mám robiť?
Tweety
19.09.08,06:35
Urobila som dosť veľkú chybu, minulý týždeň som odosielala okolo 30 odhlášok a niekoľko prihlášok, dnes pri kontrole som zistila, že som neodoslala jednu prihlášku, čo mám robiť?
Poslať.
MIRKA111
19.09.08,06:37
Aký postih môže dostať firma za oneskorené odoslanie prihlášky? Aby som vedela načo sa pripraviť...
tuta
19.09.08,08:57
Zatiaľ som sa nestretla s tým, aby SP postihovala, ale každopádne to pošli čím skôr.
jankasm
19.09.08,09:45
Odoslať okamžite, ako už bolo radené. No a postih? Tiež som sa s tým zatiaľ nestretla, ale jediným postihom bude pokuta. Takže čím menej dní bude to oneskorenie, tým bude nižšia. :) No ale myslím si, že pokutu vyrúbia asi jedine pri celkovej kontrole zo SP.
Paula
19.09.08,09:59
No ale myslím si, že pokutu vyrúbia asi jedine pri celkovej kontrole zo SP.

Presne tak, poznám taký prípad. Zamestnávateľ tak dlho šaškoval, že sám mzdový účtovník bol v tom nevinne.Na sumu si však nepamätám.