Ahojte, potrebovala by som pomôcť, s menovacími dekrétmi, v jednej firme (a.s.) to tak robili a chcela by som to zaviesť aj u nás. Pracovný zmluva znela na obchodného zástupcu s príslušnými podmienkami, ale ak sa mal stať niekto vedúcim, neriešilo sa to dohodou o zmene pracovnej zmluvy ale menovacím dekrétom na post vedúceho, taktiež s príslušnými podmienkami (plat, zodpovednosť). išlo o to, že ak človek prestal spĺňať predpoklady na tento post, nemuseli sa mu zbytočne platiť vysoké mzdové nároky, ktoré boli k postu vedúceho pridelené, ale proste sa zase odvolaním jeho funkcia dostala na post obchodného zástupcu a nemuseli sa s ním zbytočne naťahovať. Teraz keď som si dala vyhladať vzor menovacieho dekrétu, všetko sa to spája len so škosltvom a vymenovaním štatutárov. Postupovalo sa vobec správne. Viete mi niekto poradiť vzor MD resp. či je takýto postup správny?