slniecko2115
13.08.08,01:58
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, že keď odpracujem za mesiac júl 184 hodín za 16 dní, či mám mať na výplatnej páske napísané iba tých 16 dní? Pracujem pondelok 11,5 h, streda, 11,5 h, piatok 11,5 h, a v nedelu 5,5 h a nasledujúci týžden pracujem opačné dni. Ďakujem
chcem sa spýtať, že keď odpracujem za mesiac júl 184 hodín za 16 dní, či mám mať na výplatnej páske napísané iba tých 16 dní? Pracujem pondelok 11,5 h, streda, 11,5 h, piatok 11,5 h, a v nedelu 5,5 h a nasledujúci týžden pracujem opačné dni. Ďakujem
Aiculka
13.08.08,04:51
Na vyplatnej paske je napisany pocet hodin odpracovany za dane obdobie, cize mesiac.
Achy
14.08.08,06:06
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, že keď odpracujem za mesiac júl 184 hodín za 16 dní, či mám mať na výplatnej páske napísané iba tých 16 dní? Pracujem pondelok 11,5 h, streda, 11,5 h, piatok 11,5 h, a v nedelu 5,5 h a nasledujúci týžden pracujem opačné dni. Ďakujem
Co nam o "vyplatnej paske" hovori zakonnik prace? paragraf 130 odstavec 5
(5) Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce.
Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.
chcem sa spýtať, že keď odpracujem za mesiac júl 184 hodín za 16 dní, či mám mať na výplatnej páske napísané iba tých 16 dní? Pracujem pondelok 11,5 h, streda, 11,5 h, piatok 11,5 h, a v nedelu 5,5 h a nasledujúci týžden pracujem opačné dni. Ďakujem
Co nam o "vyplatnej paske" hovori zakonnik prace? paragraf 130 odstavec 5
(5) Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce.
Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.