maribet
14.08.08,11:12
Ahojte!
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)
JankaO
14.08.08,09:31
Ahojte!
Má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi pitnú vodu počas pracovnej doby? Je to niekde uvedené?
V komplexe budov, kde pracujeme, nie je pitná voda, iba úžitková, ani žiaden bufet. Bufet nie je ani nikde nablízku, sme mimo centra.
Zamestnávateľ nám poskytuje raz denne teplú stravu.
Ďakujem;)

Čo tak trošku pohľadať:
napr:
http://www.porada.sk/t86257-pitny-rezim.html
http://www.porada.sk/t61691-dph-a-pitny-rezim.html
je tu toho veľa, netreba zakladať novú tému.
maribet
14.08.08,09:39
V objekte ani v jeho blízkosti, žiaľ, nie je pitná voda, ani možnosť jej kúpy.
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:
JankaO
14.08.08,10:01
V objekte ani v jeho blízkosti, žiaľ, nie je pitná voda, ani možnosť jej kúpy.
Ľudia, ktorí nepracujú v ťažkých podmienkach a sú odrezaní od pitnej vody, v zmysle zákona nemajú piť 8,5 hodín denne? Prípadne si majú nosiť do práce každý deň kilá vody v batohoch?:confused:

Nechápem otázku.
V priložených linkoch je odpoveď na to, ako postupovať, keď sa v objekte nenechádza pitná voda.
skúste pozorne si prečítať:
http://www.porada.sk/775814-post4.html
maribet
14.08.08,10:13
Takže na druhý pokus som to tam našla. V našom prípade je to zbytočné, sme malá firma, sociálny fond to neutiahne. Budeme si nosiť vodu v batohoch.
Vďaka:mee:
Zoltán Kovács
14.08.08,10:14
Takže na druhý pokus som to tam našla. V našom prípade je to zbytočné, sme malá firma, sociálny fond to neutiahne. Budeme si nosiť vodu v batohoch.
Vďaka:mee:

Zamestnávateľ môže pitnú vodu zabezpečiť z vlastných fin.prostriedkov, nemusí vždy zo SF. A je to aj daňovo uznateľný náklad.
Zoltán Kovács
14.08.08,10:37
Doplním ako reakciu na ss.

Stačí ak si dáte vodu na rozbor. Budeš mať podklad na to, že voda nie je pitná. A podľa zákonníka práce zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pitný režim. Takže iba plní svoju zákonom danú povinnosť, preto je to daňovo uznateľný náklad.
ado1
18.08.08,09:56
Dobry den ,
Prosim Vas vie mi niekto surne poradit ?
zamestnanci a lektori na dohodu absolvovali zdravotnicku a rehabilitacnu starostlivist povinne u zamestnavatela, sme vzdelavacia spolocnost,
prijatu FA od poskytovatela s.r.o, som uctovala na ucet 518 .. ostatne sluzby
mozu byt uznanym danovym vydavkom ?
pomozte mi prosim vas mam danovu kontrolu
dakujem ado1
maribet
21.08.08,13:59
Az dnes som na Porade. Ja som zdravotne prehliadky uctovala na zakonne socialne naklady (527) a je to podla mna danovy vydavok.