Dobry den, chcela by som sa spytat, co vsetko je potrebne spravit zo strany zamestnavatela ak pracovnicka nastupuje na matersku dovolenku?

Oznámiť to do soc.poist. na RLFO ako prerušenie poistenie (dôvod MD). A do zdrav.poist. tak isto na tlačive hromadné oznámenie.

Oznámiť to do soc.poist. na RLFO ako prerušenie poistenie (dôvod MD). A do zdrav.poist. tak isto na tlačive hromadné oznámenie.

smith, s tým prerušením poistenia nesúhlasím. Oznámiť soc.poist. na RLFO nástup na MD (poistenie trvá, len netreba platiť odvody počas poberania materského). Poistenie sa prerušuje až nástupom na RD.

A predsa by možno mohlo ísť o prerušenie poist. v SOc.poist. v prípade, že mamička nemá nárok na materské (nem.dávky).

Tiež treba doplniť "žiadosť o materské", ktorú dostanete od zamestnankyne a vystaviť k nej "potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nem.dávku" a spolu so žiadosťou odniesť na SP.

Čo tak naprv trošku prelúskať staršie témy? Úplne s rovnakým názvom tu totiž táto tvoja nie je prvá.

http://www.porada.sk/t48037-povinnosti-zamestnavatela.html?highlight=n%E1stup
http://www.porada.sk/t54941-odchod-na-matersku-dovolenku.html?highlight=n%E1stup
Odchod na materskú (http://www.porada.sk/t76629-odchod-na-matersku.html?highlight=odchod+matersk%FA)
Odchod na matersku dovolenku (http://www.porada.sk/t54941-odchod-na-matersku-dovolenku.html?highlight=odchod+matersk%FA)
Odchod na matersku 2006/2007 (http://www.porada.sk/t34832-odchod-na-matersku-2006-2007-a.html?highlight=odchod+matersk%FA)
odchod na materskú dovolenku (http://www.porada.sk/t36399-odchod-na-matersku-dovolenku.html?highlight=odchod+matersk%FA)

A to je len pár z nich.

K predchádzajúcim odpovediam len doplním, že zmenu treba oznámiť aj na ZP.