Dobrý deň,

prosím poraďte, zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 15.08.2008. Zamesntnanec má nárok na 2 dni starej dovolenky a 20 dní novej dovolenky. Ako vysporiadať dovolenku v tomto prípade.
Ďakujem za skorú odpoveď.

Prepatiť...

Ale 20 dní novej..to sa mi zda veľa. Má nárok iba na pomernú časť na rok 2008 za 8,5 mesiaca.

Dobrý deň,

prosím poraďte, zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 15.08.2008. Zamesntnanec má nárok na 2 dni starej dovolenky a 20 dní novej dovolenky. Ako vysporiadať dovolenku v tomto prípade.
Ďakujem za skorú odpoveď.
Dovolenku preplatíte § 116 ZP.

zle som sa spýtala, ako vypočítam pomernú časť dovolenky za 8,5mesiaca? Tých 20 dní to by bol nárok za celý rok 2008. Pomrná časť dovolenky x priemerný zárobok = preplatená dovolenka. Správne?

Dobrý deň,

prosím poraďte, zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 15.08.2008. Zamesntnanec má nárok na 2 dni starej dovolenky a 20 dní novej dovolenky. Ako vysporiadať dovolenku v tomto prípade.
Ďakujem za skorú odpoveď.

preplatiť zostatok dovolenky v sume priem.zárobku (priemeru za II štvrťrok) - ako bolo písané podla § 116 ZP.

Za rok 2008 má nárok na pomernú časť dovolenky vid § 101+102 ZP, teda za každý "celý" kalend.mesiac na 1/12-tinu dovolenky.

Vzhladom na to, že jeho PP končí 15.8.08, tak má nárok na 7/12-tin celoročného nároku, pri celoročnom nároku 20dní je to 11,666 dna (ako to zaokrúhlite, záleží od vašich postupov, predpokladám 11,5dna) za rok 2008 + 2dni z r.2007


zle som sa spýtala, ako vypočítam pomernú časť dovolenky za 8,5mesiaca? je to vlastne 7,5mesiaca, no celých mesiacov len 7Tých 20 dní to by bol nárok za celý rok 2008. Pomrná časť dovolenky x priemerný zárobok = preplatená dovolenka. Správne?

vlastne áno:
napr. 13,5dna x priem.zárobok

Ak mal zamestnanec vstup do zamestnania 2.6.2008, nakoľko 1.6.2008 bola nedeľa a teraz má výpoveď v skúšobnej dobe k 31.8.2008 má nárok len na dovolenku za 2 mesiace? Z celoročného nároku 20 dní by to bolo len 3,5 dňa.

Ak mal zamestnanec vstup do zamestnania 2.6.2008, nakoľko 1.6.2008 bola nedeľa a teraz má výpoveď v skúšobnej dobe k 31.8.2008 má nárok len na dovolenku za 2 mesiace? Z celoročného nároku 20 dní by to bolo len 3,5 dňa.


Dovolenka za kalendárny rok
§ 101

Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.


Dovolenka za odpracované dni
§ 105
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

Koľko dní fyzicky odpracoval?

Ak mal zamestnanec vstup do zamestnania 2.6.2008, nakoľko 1.6.2008 bola nedeľa a teraz má výpoveď v skúšobnej dobe k 31.8.2008 má nárok len na dovolenku za 2 mesiace? Z celoročného nároku 20 dní by to bolo len 3,5 dňa. Kedže odpracoval viac ako 60 dní, má nárok na PČ D za KR, t.j. 3/12. 2/12. Bohužiaľ pre jeden deň stratil nárok na 1/12 D. PČ nároku na D za KR je len za celý odpracovaný mesiac, a ten začína 1. P.S. opravujem svoj príspevok, podarilo sa mi tú dvojku čítať ako jednotku.

Kedže odpracoval viac ako 60 dní, má nárok na PČ D za KR, t.j. 3/12.

No ale keďže jeho PP netrval od 1.6.2008 ale až od 2.6.2008, tak celé mesiace sú to len 2, nemal by mať teda nárok len na 2/12?
Mal dostať pracovnú zmluvu od 1.6.2008, aj keď to bola nedeľa.

§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.