Vysvetli mi čo s tým má spoločné rok 2007? Totižto každý zamestnanec by mal vyčerpať starú dovolenku do konca roka.

Pomylila som sa, malo tam byt "za september-december 2008".

Ak nastúpiš do nového zamestnania "1.9.08", tak ti po odpracovaní 21dní vznikne nárok na 1/12-tinu celoročného nároku. Ak nebudeš napr. PN,očr..., tak 21-vý den vychádza na 29.9.08.
Po odpracovaní dalších 21dní máš nárok na dalšiu 1/12-tinu (42-hý den je 28.10.08).

Po odpracovaných 60dnoch máš nárok na pomernú časť dovolenky, t.j. 1/12-tinu za každý "celý" kalend.mesiac trvania PP. Teda ak PP potrvá až do konca roka 2008, tak na 4/12-tiny celoročného nároku. Samozrejme nároky sa nezrátavajú s predošlými 2/12-tinami za odpracovaných 21+21 dní, ale celkový nárok od 1.9.08 je na 4/12-tiny. Tento nárok už nemôže byť krátený za neodpracované dni, nakolko v období 1.9.08-31.12008 je len 88dní (prac.+sviatkov pripadajúcich na prac.den) a krátiť sa môže za prvých 100neodprac.dní.
Ak teda nevymeškáš žiaden den, tak (ak dobre rátam) 60-ty den je 21.11.08.

Ak by sa ale tvoj PP (podla PZ) začal až 2.9.08, tak nárok je len na 3/12-tiny celoročného nároku, lebo september nie je "celý".

Čerpanie dovolenky ti musí samozrejme schváliť zamestnávatel a dovolenku ti môže poskytnúť aj skôr, ako ti vznikne nárok, ak je predpoklad, že ti na nu vznikne nárok do konca roka.

Ešte tuto máš prac.kalendár na rok 2008:
http://www.calendar.sk/worktime-sksk.php

K 31. 7. 2008 som dala vypoved dohodou na ZS z dovodu stahovania do ineho mesta. Zamestnavatel mi preplatil alikvotnu cast dovolenky za obdobie januar-jun 2008. Do noveho zamestnania nastupujem v septembri 2008. Chcela by som vediet, ako to je s cerpanim a zaplatenim dovolenky za obdobie september-december 2007.

Znova: nepovedala si čo a kde si bola v mesiaci júl-august, lebo od toho sa musí začať, veď učiť začneš až k l.9.2008?

K 31. 7. 2008 som dala vypoved dohodou na ZS z dovodu stahovania do ineho mesta. Zamestnavatel mi preplatil alikvotnu cast dovolenky za obdobie januar-jun 2008. Do noveho zamestnania nastupujem v septembri 2008. Chcela by som vediet, ako to je s cerpanim a zaplatenim dovolenky za obdobie september-december 2007.

Odpovedala som možno na niečo, čo si sa ani nepýtala? :rolleyes: Moja odpoved sa týka čerpania dovolenky za 9-12/08. Ak sa pýtaš na obdobie 9-12/07, tak je to ozaj málo informácií za daný rok. Kedy začal tvoj PP a kolko dní si odpracovala (resp. bola PN, očr ...). Ak si si dovolenku za rok 2007 nevyčerpala do konca roku 2007, tak by si si ju mala vyčerpať do konca roku 2008. Ak to nie je možné z dôvodu ukončenia PP, museli ti ju preplatiť. ;)
Máš v otázke ešte viacero nepresností.
1. nedala si výpoved dohodou (také niečo zákonník práce nepozná, bud výpoved alebo dohodu), ale predpokladám "ukončila si prac.pomer dohodou ku dnu 31.7.08"
2. zamestnávatel ti asi preplatil alikvotnú časť dovolenky za 1-7/08 (nie 1-6/08)
:)

Na rozdiel od lagolasa, si myslím, že otázka, čo si robila napr. v auguste (evid.na UP alebo dobrovolne nezamestnaná), nie je podstatná. Podstatný je dátum začiatku PP (ak sa pýtaš na dovol. za rok 2008).

Vysvetli mi čo s tým má spoločné rok 2007? Totižto každý zamestnanec by mal vyčerpať starú dovolenku do konca roka.

Môžeš uviesť § Zákonníka práce, ktorý to prikazuje ?

Pracovny pomer som ukoncila k 31. 7.2008 dohodou, zamestnavatel mi preplatil alikvotnu cast dovolenky za 1-7/08, v auguste som bola dobrovolne nezamestnana a do noveho zamestnania nastupim 1. 9. 2008

Môžeš uviesť § Zákonníka práce, ktorý to prikazuje ?

Je to § 113 ods. 2:

(2) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.

Pracovny pomer som ukoncila k 31. 7.2008 dohodou, zamestnavatel mi preplatil alikvotnu cast dovolenky za 1-7/08, v auguste som bola dobrovolne nezamestnana a do noveho zamestnania nastupim 1. 9. 2008

To znamená, že budeš mať nárok na dovolenku za mesiace 9-12/2008, teda 4/12 z ročného nároku.