adamuscin
17.08.08,20:51
Zamestnavateľ neposkytuje príspevok na stravu,neprepláca sviatky ani dovolenky hoci v pracovnej zmluve sú napísane môžem to všetko dať ako dôvod k okamžitej vypovedi zo zamestnania?
Chobot
17.08.08,21:19
Zamestnavateľ neposkytuje príspevok na stravu, môžem to udať ako dôvod na okamžitu vypoved ?
Nie.
Nie.
Llívia
18.08.08,03:20
Skús sa obrátiť na inšpektorát práce. Tí riešia aj porušovanie pracovno-právnych predpisov.
adamuscin
24.08.08,18:27
Ďakujem za odpovedˇ ,ale som tam zabudol pridať ,že zamestnavateľ neplatí sviatky ani dovolenky . adamuscin
Chobot
24.08.08,18:46
Ďakujem za odpovedˇ ,ale som tam zabudol pridať ,že zamestnavateľ neplatí sviatky ani dovolenky . adamuscin
Vyhľadaj si témy, ktoré pojednávajú o okamžitom skončení PP z dôvodu nevyplatenia mzdy. Tam máš všetko napísané, je zbytočné to znovu celé popisovať.
Vyhľadaj si témy, ktoré pojednávajú o okamžitom skončení PP z dôvodu nevyplatenia mzdy. Tam máš všetko napísané, je zbytočné to znovu celé popisovať.