No neviem, ako máte vo firme s paragrafmi, ale ZP umožnuje vyčerpať 7 paragrafov v danom roku.

V deň neuznania § mi dal zamestnávateľ náhradné voľno. Domnievam sa, že týmto spôsobom nemal konať. Dovolenku som nemal podpísanú, hoci priamy nadriadený ma chcel donútiť ju podpísať, nakoľko som mál informácie, že § neruší už vypísanú dovolenku. Zo strany zamestnávateľa to bol jednoznačný zámer mi § neuznať. Dôvodom je prílišne čerpanie §. V roku 2006 som nemal vyčerpaný ani jeden §, v roku 2007 som mal 2 §, v roku 2008 mám doposiaľ 2 §. Neviem, akým spôsobom a koho osloviť, aby mi pomohol k spravodlivému doriešeniu môjho problému.
Odpovede máš tu:
http://www.porada.sk/t88388-pravo-na.html#post799163 Skús zamestnáv. predložiť ZP a v ňom konkrétne poukázať na §141odst.2.

2x za sebou založená téma, uzatváram

P.S. prečo reagujete na neporiadok???