Czereova Monika
18.08.08,15:17
Chcela by som sa opýtať, či podľa novelizovaného ZP od 1.7.2007 žena, ktorá nastúpi na materskú dovolenku - nebude sa jej krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? A keď nastúpi na rodičovskú dovolenku - bude sa krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? Pred touto novelizáciou dovolenka sa krátila len z dôvodu rodičovskej dovolenky. Ako je to presne podľa nového ZP?
Chobot
18.08.08,13:32
Chcela by som sa opýtať, či podľa novelizovaného ZP od 1.7.2007 žena, ktorá nastúpi na materskú dovolenku - nebude sa jej krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? A keď nastúpi na rodičovskú dovolenku - bude sa krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? Pred touto novelizáciou dovolenka sa krátila len z dôvodu rodičovskej dovolenky. Ako je to presne podľa nového ZP?

Je to rovnako ako predtým, za výkon práce sa považuje materská dovolenka.

Tu je o tom veľa popísaného:

http://www.porada.sk/t76679-rodicovska-materska-dovolenka-kontra-dovolenka-za-kalendarny-rok.html
veronikasad
18.08.08,14:10
Chcela by som sa opýtať, či podľa novelizovaného ZP od 1.7.2007 žena, ktorá nastúpi na materskú dovolenku - nebude sa jej krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? A keď nastúpi na rodičovskú dovolenku - bude sa krátiť dovolenka za bežný kalendárny rok? Pred touto novelizáciou dovolenka sa krátila len z dôvodu rodičovskej dovolenky. Ako je to presne podľa nového ZP?
uveď prosím konkrétne dátumy nástupu na materskú a rodičovskú dovolenku ...
Czereova Monika
02.09.08,13:17
Potrebujem len vedieť, či podľa novelizovaného ZP (1.9.2007) je tam zmena pri dovolenkách, čo sa týka materskej a rodičovskej dovolenky.
Pred touto novelou materská dovolenka sa rátala ako výkon práce, rod.dov.nie.
Chobot
02.09.08,13:49
Potrebujem len vedieť, či podľa novelizovaného ZP (1.9.2007) je tam zmena pri dovolenkách, čo sa týka materskej a rodičovskej dovolenky.
Pred touto novelou materská dovolenka sa rátala ako výkon práce, rod.dov.nie.

Máš to o dva príspevky vyššie - však som ti písal, že ej to rovnako ako predtým. V tomto novela ZP nepriniesla zmenu.
Jana1303
02.09.08,13:52
A ako je to v takomto prípade ak žena od 2.1.2008 do 1.2.2008 je PN, od 2.2.2008 nastúpi na materskú dovolenku a od 17.8.2008 nastúpi na rodičovskú dovolenku, na koľko dní má nárok na dovolenku v roku 2008?
Chobot
02.09.08,14:06
A ako je to v takomto prípade ak žena od 2.1.2008 do 1.2.2008 je PN, od 2.2.2008 nastúpi na materskú dovolenku a od 17.8.2008 nastúpi na rodičovskú dovolenku, na koľko dní má nárok na dovolenku v roku 2008?

Podľa hrubého výpočtu mi to vychádza na 11/12 ročného nároku dovolenky. Teda ak má nárok 20 dní ročne, tak to bude 18,5 dňa dovolenky.
brčko
02.09.08,15:07
A ako je to v takomto prípade ak žena od 2.1.2008 do 1.2.2008 je PN, od 2.2.2008 nastúpi na materskú dovolenku a od 17.8.2008 nastúpi na rodičovskú dovolenku, na koľko dní má nárok na dovolenku v roku 2008?

pozerala som priamo prac.kalendár, http://www.calendar.sk/worktime-sksk.php tak ak som správne rátala, tak neodpracované boli:
2.1.-1.2.08 = 22+1 = 23dní PN
17.8.-31.12.08 = 10+22+66dní=98dní RD
spolu v r.2008 neodpracovaných = 121dní

takže krátenie o 2/12-tiny, teda nárok na 10/12-tin z celoročného nároku
Jana1303
02.09.08,17:08
Ďakujem veľmi pekne za odpovede a ešte by som sa chcela opýtať, dovolenku má čerpať po ukončení rodičovskej dovolenky (t.j. v roku 2011) alebo jej ju môžem preplatiť ešte v tomto roku?
brčko
02.09.08,19:23
Ďakujem veľmi pekne za odpovede a ešte by som sa chcela opýtať, dovolenku má čerpať po ukončení rodičovskej dovolenky (t.j. v roku 2011) alebo jej ju môžem preplatiť ešte v tomto roku?

dovolenku jej môžeš preplatiť len pri ukončení PP.

Vyčerpať si ju môže aj po ukončení MD, pred začatím čerpania RD, ak chce. No rozumnejšie je, podla mna, si ju ponechať na čerpanie po ukončení RD, napr. z dôvodu privykania dieťaťa na škôlku atd. Ale to už je na nej, ako sa rozhodne.
Chobot
02.09.08,20:22
Ďakujem veľmi pekne za odpovede a ešte by som sa chcela opýtať, dovolenku má čerpať po ukončení rodičovskej dovolenky (t.j. v roku 2011) alebo jej ju môžem preplatiť ešte v tomto roku?

Nemôžeš ju preplatiť, bude si ju môcť vyčerpať, až sa vráti z rodičovskej dovolenky.

Preplatiť dovolenku môžeš len v prípade ukončenia PP.
Jana1303
03.09.08,08:01
Ďakujem za radu.
dada 1
16.09.08,12:13
Prosím o radu, materská dovolenka je poskytnutá od 17.1.2008, podľa dokladu, ktorý doniesla zamestnankyňa odvtedy sa neozvala. Skončenie materskej dovolenky bolo 30.7.2008/?/ mám s týmto dátumom prihlásiť zamestnankyňu na poberanie rodičovskej dovolenky.ďakujem
Tweety
16.09.08,12:15
Prosím o radu, materská dovolenka je poskytnutá od 17.1.2008, podľa dokladu, ktorý doniesla zamestnankyňa odvtedy sa neozvala. Skončenie materskej dovolenky bolo 30.7.2008/?/ mám s týmto dátumom prihlásiť zamestnankyňu na poberanie rodičovskej dovolenky.ďakujem
Najprv musíš urobiť zmenu cez RLFO- ukončenie MD, a potom druhým RLFO- prerušenie- nástup na RD.
dadkabrnova
26.01.09,17:59
Ahoj chcela by som sa opýtať či mám nárok od zamestnávateľa na materskú keď som zamestnaná od 6.9.2008 na dobu neurčitú. Dakujem
Chobot
26.01.09,22:52
Ahoj chcela by som sa opýtať či mám nárok od zamestnávateľa na materskú keď som zamestnaná od 6.9.2008 na dobu neurčitú. Dakujem

Myslíš materskú dovolenku, alebo materský príspevok? Lebo to sú 2 úplne rôzne pojmy a veci, viac som o tom písal tu:

http://www.porada.sk/712538-post3.html

Takže u zamestnávateľa máš nárok na materskú dovolenku, ak si tehotná. Materský príspevok ti ale nevypláca zamestnávateľ, ale vypláca ho soc. poisťovňa. A nárok na materský príspevok je vtedy, keď si si platila nemocenské poistenie v priebehu posledných 2 rokov aspoň 270 dní.

Nepíšeš, čo si robila pred 6.9.2008, preto ti neviem povedať, či budeš mať nárok na materský príspevok alebo nie. Ak si si neplatila nemocenské poistenie (napr. bola si dobrovoľne nezamestnaná), tak nárok nebudeš mať.
tinka111
10.02.09,10:41
Prijemny den,
potrebujem len utvrdit: Mam mamicku na materskej dovolenke od 30.7.2008, dietatko sa narodilo 29.9.2008. 28. tyzdnov materskej jej konci 10.2.2009, a od 11.2.2009 jej zacina rodicovska do 29.9.2011. Prosim potvrdte alebo vyvratte ak je to nespravne. Dakujem!
brčko
10.02.09,13:15
Prijemny den,
potrebujem len utvrdit: Mam mamicku na materskej dovolenke od 30.7.2008, dietatko sa narodilo 29.9.2008. 28. tyzdnov materskej jej konci 10.2.2009, a od 11.2.2009 jej zacina rodicovska do 29.9.2011. Prosim potvrdte alebo vyvratte ak je to nespravne. Dakujem!

ak má nárok na 28týždnov MD, tak je to OK. Ak požiadala o RD od 3-och rokov, tak tiež je to OK.
tinulli
10.02.09,18:58
Dobrý večer,
nie je mi celkom jasné z týchto príspevkov jedna vec. A čo krátenie dovolenky ak je zamestnanec na rodičovskej dovolenke? Veď ak to chápem správne, tak počas rodičovskej dovolenky sa mu nevyčerpaná dovolenka má krátiť..... Viete mi na toto niekto odpovedať?
Ďakujem
veronikasad
10.02.09,19:01
Dobrý večer,
nie je mi celkom jasné z týchto príspevkov jedna vec. A čo krátenie dovolenky ak je zamestnanec na rodičovskej dovolenke? Veď ak to chápem správne, tak počas rodičovskej dovolenky sa mu nevyčerpaná dovolenka má krátiť..... Viete mi na toto niekto odpovedať?
Ďakujem
Uveď konkrétny príklad, odkedy je na rodičovskej dovolenke, či bol predtým na materskej, resp. na PN-ke
tinulli
10.02.09,19:05
od 08/2007 do 11.3.2008 bola na MD, predtym bola PN zhruba 3 mesiace, od 12.3.2008 je na RD do 08/2010. Za rok 2007 ma este nevycerpanu dovolenku 17 dní. Koľko bude mať nárok za rok 2008 a koľko jej mám za rok 2008 krátiť?
veronikasad
10.02.09,19:15
od 08/2007 do 11.3.2008 bola na MD, predtym bola PN zhruba 3 mesiace, od 12.3.2008 je na RD do 08/2010. Za rok 2007 ma este nevycerpanu dovolenku 17 dní. Koľko bude mať nárok za rok 2008 a koľko jej mám za rok 2008 krátiť?
Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu. Na to, aby zamestnankyni vznikol nárok na dovolenku za kal. rok a mohla si uplatniť krátenie za dobu rodičovskej dovolenky /prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších cekých 21 dní rod. dovolenky ďalšiu 1/12/, musí trvať najmenej 60 dní.

Nie je to prípad vašej pracovníčky. Vznikne jej nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 celých dní materskej dovolenky 1/12 ročného nároku.
tinulli
10.02.09,19:32
Uveď konkrétny príklad, odkedy je na rodičovskej dovolenke, či bol predtým na materskej, resp. na PN-ke


Viete mi s tym prosim vas poradit??:(
Tweety
10.02.09,19:55
no a čo s krátením dovolenky za rok 2007, v roku 2008 keď je na RD?
Veď Ti už odpovedala v príspevku Veronika, skús si odpoveď prečítať.:)
tinulli
10.02.09,20:11
Ano, prepacte, mi odpoved naskocila az ked som sformulovala otazku..... No ja pracujem v programe Olymp a tam mi narok za rok 2008 vypočitalo 4 dni. Je to správne? na MD bola do 11.3.2008 a od 12.3.2008 na RD.
Tweety
10.02.09,20:23
Ano, prepacte, mi odpoved naskocila az ked som sformulovala otazku..... No ja pracujem v programe Olymp a tam mi narok za rok 2008 vypočitalo 4 dni. Je to správne? na MD bola do 11.3.2008 a od 12.3.2008 na RD.
Nepíšeš nič o tom, koľko je jej celkový nárok na dovolenku za kalendárny rok, 20, alebo 25 dni, tak skús si to vyrátať takto: 20,alebo 25/12x2 (kedže má nárok na 2/12-dovolenka za odpracované dni).
tinulli
10.02.09,20:32
Má nárok na 20 dní dovolenky. No takto som si to vyrátala a vyšlo mi 3,3. Som len nevedela ako sa to zaokruhľuje...či na 3 dni alebo 4 dni....
Tweety
10.02.09,20:59
Má nárok na 20 dní dovolenky. No takto som si to vyrátala a vyšlo mi 3,3. Som len nevedela ako sa to zaokruhľuje...či na 3 dni alebo 4 dni....
Je to 3,5 dňa.
Natie
20.02.09,18:47
Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, čo treba vybaviť po pôrode v sociálnej poisťovni.
Manžel tam bol a jediné čo vyplnil bolo Oznámenie sporiteľa o účasti na starobnom dôchodkovom sporení a odovzdal kópiu rodného listu na nemocenskom. Tvrdili mu že registračný list a vyhlásenie FO, že sa riadne starám o dieťa na účely dôchodkového poistenia už od 1.1.2009 netreba vypĺňať teraz, ale až keď skončí materská a začne rodičovská. Je to OK? Na nete som sa stretla s tým že reg. list a vyhlásenie vypĺňali teraz.
brčko
20.02.09,21:50
Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, čo treba vybaviť po pôrode v sociálnej poisťovni.
Manžel tam bol a jediné čo vyplnil bolo Oznámenie sporiteľa o účasti na starobnom dôchodkovom sporení a odovzdal kópiu rodného listu na nemocenskom. Tvrdili mu že registračný list a vyhlásenie FO, že sa riadne starám o dieťa na účely dôchodkového poistenia už od 1.1.2009 netreba vypĺňať teraz, ale až keď skončí materská a začne rodičovská. Je to OK? Na nete som sa stretla s tým že reg. list a vyhlásenie vypĺňali teraz.

si zatial druhý prípad, čo som čítala, že má takúto skúsenosť. Už som sa aj na to pýtala v téme myslím materká 2009 (mala som asi radšej založiť novú tému). Niečo o tom je uvedené aj na stránkach soc.poistovne zo dna 20.1.09

ak si zamestnaná/trvá ti nem.poistenie zamestnanca alebo povinne poistená szčo a zároven poberáš materské, tak vraj už teraz je to tak ako píšeš. Treba si podať prihlášku až s dátumom poistenia odo dna po ukončení čerpania MD a odniesť to najneskôr v ten den, nie neskôr, ak chceš súvislé dôch.poistenie. Samozrejme k prihláške treba všetky prílohy, t.j. čestné prehlásenie, kopia RL dieťaťa) a aj oznámenie o sporitelovi, ale v nom sa vyplní už časť B, ak chceš odvody do II.piliera.
Časť A treba vyplniť a odovzdať do 30dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o materskom, ak chceš aby za teba odvádzali za obdobie poberania materského do II.piliera. Ak to do 30dní mamička nestihne, tak jej nebudú odvádzať do II.piliera počas poberania materského.

Pre nezamestnané mamičky bez ohladu na to, či majú alebo nemajú nárok na materské a predpokladám aj pre mamičky, ktoré sú zamestnané ale nemajú nárok na materské platí nadalej to, čo doteraz, že prihlášku na SP si podávajú po narodení dieťaťa, len lehota sa predlžila z 15dní na 45dní po narodení dieťaťa. No a vyplnajú len časť B v oznámení o sporitelovi (časť A sa ich netýka), ak chcú odvody do II.piliera.

No a mamičky, ktorým sa počas čerpania MD/poberania materského skončí prac.pomer, prípadne "teoreticky" pre mamičky, ktoré by stratili nárok na materské si "predpokladám" :confused: musia dať prihlášku po dni, kedy im skončí PP/nárok na mateské resp. do 45dní po narodení, ak PP skončí ešte pred narodením dieťaťa.
Natie
22.02.09,19:55
Ďakujem Brčko, tak potom je to asi v poriadku.:)
zdenka33333
05.03.09,11:43
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Som SZČO od 10/2006 - odvtedy si platím zdravotné poistenie, od 7/2007 som si platila povinné sociálne poistenie, a od 09/2007 som si platila aj dobrovoľné sociálne poistenie. Nárok na MD som mala, ale končí mi a neviem sa rozhodnúť ohľadne pozastavenia živnosti počas RD. Počas materskej som nemala príjem, za každú odvedenú prácu si faktúrujem /ale nakoľko pracujem aj pre poisťovňu, tak výnosy mi prichádzali a prichádzajú podľa zmlúv naďalej –ale sú to len , malé položky cca 1000,- Sk mesačne/. Teda nemám momentálne pozastavený výkon podnikania. Od 10.3.2009 mám nastúpiť na RD, ale nechcem prerušiť živnosť z dôvodu, že aj napriek živnosti sa plne môžem starať o dieťa, moja živnosť by bola obmedzená na cca 1 hod denne pri dieťati. Teraz od 1.1.2009 sa menili podmienky štátnej dávky rodičovského príspevku. Viem, ak chcem dávku 4750,- Sk, musím sa plne starať o dieťa do veku 3 rokov. Do akej výšky môžem mať príjem zo živnosti, aby som mohla byť oslobodená od platenia povinného sociálneho poistenia. Minulý rok som mala príjem od 1.1.2008-26.8.2008 minimum.
Chcela by som si trochu privyrobiť (o dieťa sa budem ďalej starať, nepôjde do žiadnych jaslí), len potrebovala by som zistiť, akým spôsobom by to bolo najlepšie, aby som z toho príjmu platila čo najmenej odvodov a daní. Budú to jednorazové náhodné príjmy a žiadne veľké sumy. Ja sama som rozmýšľala nad dohodou o vykonaní práce. Potrebovala by som zistiť, či musím v takomto prípade nahlasovať niečo do sociálnej a zdravotnej poisťovne a či musím vôbec niečo platiť (odvody), resp. nad akú sumu zárobku? Nad akú sumu sa momentálne podáva daňové priznanie?
Vie mi niekto poradiť?

Ďakujem veľmi pekne.
danakl
05.03.09,12:29
Dobrý deň, potrebujem poradiť. mám zamestnankynu, ktorá bola od 19.05.2008 -- 15.12.2008 PN od 16.12.2008 je na materskej dovolenke. vie mi niekto poradiť (vyrátať) kolko jej mám krátiť dovolenku? na celý rok má nárok na 28 dní. 3 dni si vyčerpala, takze jej zostalo 25 dní. Mám jej ju krátiť, alebo má nárok na celú dovolenku?? vopred ďakujem.
danakl
07.03.09,08:45
dobrý den, prosím, nik mi nevie poradiť na vyšie uvedený príspevok??
ingridpa
24.02.10,15:12
Potrebujem len vedieť, či podľa novelizovaného ZP (1.9.2007) je tam zmena pri dovolenkách, čo sa týka materskej a rodičovskej dovolenky.
Pred touto novelou materská dovolenka sa rátala ako výkon práce, rod.dov.nie.

Prosím o radu, ak zamestnankyňa v r. 2008 aj v r. 2009 bola len na rodičovskom príspevku. Bežný nárok na dovolenku je 25 dní. čo však za tieto roky má nejaký nárok na dovolenku a ak tak koľko prosím. Ďakujem za odpoveď.
calawen
04.05.12,12:38
Ahojte, chcem sa popýtať či sa niečo menilo. Pracovala som od 1.9.2007, ani jeden deň PN, nárok na dovolenku 20 dní. Išla som na MD od 30.04.2009 do 12.11.2009, potom hneď na RD. Krátil sa nárok na dovolenku? Zamestnávateľ mi vypočítal 17 dní nárok na dovolenku, avšak nie som si istá či má pravdu.
vieraaaa
04.05.12,13:35
Ahojte, chcem sa popýtať či sa niečo menilo. Pracovala som od 1.9.2007, ani jeden deň PN, nárok na dovolenku 20 dní. Išla som na MD od 30.04.2009 do 12.11.2009, potom hneď na RD. Krátil sa nárok na dovolenku? Zamestnávateľ mi vypočítal 17 dní nárok na dovolenku, avšak nie som si istá či má pravdu.
Pokiaľ si v roku 2009 pred nástupom na MD nemala žiadnu PN, tak máš vymeškaných iba 35 PD v čase od 13.11. do 31.12.2009, tj. dovolenka sa nekráti a máš nárok na celých 20 dní dovolenky.
Prvá dvanástina sa kráti pri 100 vymešakných PD a potom za každých ďalších 21 PD 1/12 nároku na RD.