Ester plus
20.08.08,13:07
Čím preukazuje zamestnanec ak čerpá voľno s náhradou mzdy, že sa sťahuje?
VERONIKA6
20.08.08,11:08
Čím preukazuje zamestnanec ak čerpá voľno s náhradou mzdy, že sa sťahuje?
Zmenou trvalého bydliska - potvrdenie mestského, obecného úradu.
Zmenou trvalého bydliska - potvrdenie mestského, obecného úradu.
ivka70
20.08.08,11:13
a stahuje sa kvoli zamestnavatelovi?
Ester plus
20.08.08,11:15
Sťahuje sa kôli zmene bydliska, nemení zamestnávateľa.
veronikasad
20.08.08,11:20
Čím preukazuje zamestnanec ak čerpá voľno s náhradou mzdy, že sa sťahuje?
Pozri § 141 odst. 2, písm. h Zákonníka práce :
h) presťahovanie zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy,
i
Pozri § 141 odst. 2, písm. h Zákonníka práce :
h) presťahovanie zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy,
i
Ester plus
20.08.08,16:11
To pracovné voľno bez náhrady mzdy je vlastne tzv. neplatené voľno? Je nutné v tomto prípade ho na 1 deň odhlásiť zo sociálnej poisťovne?