Dobry den,

dovolila by som vas surne poziadat o radu, nakolko zajtra by sa mala dana zalezitost uzavriet. Moja znama je ucitelka a od sk.roka 2008/2009 bude na "jej" skole o jednu triedu menej... kedze je najstarsia ucitelka v ramci aprobacie 1.-4.rocnik( od maja je v "dochodkovom" veku), je to prave ona, ktorej zamestnavatel nemoze ponuknut uvazok uvedeny v jej pracovnej zmluve ( plny uvazok 1.-4.rocnik, zmluva je na dobu neurcitu...). Riaditelka skoly jej ponukla 1/2 uvazku v jednej z tried + 1/2 uvazku v skolskej druzine. Mama nema o danu ponuku zaujem. Ak odmietne danu ponuku, bude musiet jej zamestnavatel iniciovat rozviazanie pracovneho pomeru z dovodu prebytocnosti ( resp. organizacnych zmien)? Ma moja znama narok na odstupne( prip. aj odchodne)?. Vopred vam velmi pekne dakujem za odpoved. P