ZDENIELA
21.08.08,12:53
Zamestnankyňa nastúpila na materskú 20. apríla. Do tohto dňa odpracovala len 48 dní.
Materská po pol roku skončí a zamestnankyňa začne čerpať rodičovskú dovolenku.
Aký má nárok na dovolenku?
Materská po pol roku skončí a zamestnankyňa začne čerpať rodičovskú dovolenku.
Aký má nárok na dovolenku?
brčko
21.08.08,20:50
Zamestnankyňa nastúpila na materskú 20. apríla. Do tohto dňa odpracovala len 48 dní.
Materská po pol roku skončí a zamestnankyňa začne čerpať rodičovskú dovolenku.
Aký má nárok na dovolenku?
Ak jej PP trval už 1.1.08 a potrvá do konca roka 2008, tak celoročný nárok bez krátenia.
Materská po pol roku skončí a zamestnankyňa začne čerpať rodičovskú dovolenku.
Aký má nárok na dovolenku?
Ak jej PP trval už 1.1.08 a potrvá do konca roka 2008, tak celoročný nárok bez krátenia.
ZDENIELA
22.08.08,03:48
Ak jej PP trval už 1.1.08 a potrvá do konca roka 2008, tak celoročný nárok bez krátenia.
V poriadku, bola zamestnaná už aj rok pred tým. Ale materská dovolenka jej predsa nepotrvá do konca roka 2008.
Tu, ak vymešká 100 pracovných dní, začnem krátiť... O.K.?
V poriadku, bola zamestnaná už aj rok pred tým. Ale materská dovolenka jej predsa nepotrvá do konca roka 2008.
Tu, ak vymešká 100 pracovných dní, začnem krátiť... O.K.?
brčko
23.08.08,19:20
V poriadku, bola zamestnaná už aj rok pred tým. Ale materská dovolenka jej predsa nepotrvá do konca roka 2008.
Tu, ak vymešká 100 pracovných dní, začnem krátiť... O.K.?
Materská jej síce nepotrvá do konca roka, no už nestihne zameškať 100dní v roku 2008.
Som rátala, kolko dní má neodpracovaných od 1.1.08 do 19.4.08, (ak má odpracovaných 48dní, ako si uviedla). MD jej trvá od 20.4.08 - 28týždnov, potom nástup na RD do 31.12.08, tieto neodpracované dni počas čerpania RD som prirátala. No a súčet týchto dvoch čísel bolo to číslo menšie ako 100 (no už som výpočet zahodila).
Takže ak si zadala správne údaje, jej celoročná dovolenka krátená byť nemôže (že má nárok na MD kratšiu ako 28týždnov nepredpokladám, aj ked aj to je možné).
Vlastne len v prípade ukončenia PP pred koncom roka (to píšem teoreticky, prakticky nepredpokladám) by mala nárok len na pomernú časť dovolenky za rok 2008.
Tu, ak vymešká 100 pracovných dní, začnem krátiť... O.K.?
Materská jej síce nepotrvá do konca roka, no už nestihne zameškať 100dní v roku 2008.
Som rátala, kolko dní má neodpracovaných od 1.1.08 do 19.4.08, (ak má odpracovaných 48dní, ako si uviedla). MD jej trvá od 20.4.08 - 28týždnov, potom nástup na RD do 31.12.08, tieto neodpracované dni počas čerpania RD som prirátala. No a súčet týchto dvoch čísel bolo to číslo menšie ako 100 (no už som výpočet zahodila).
Takže ak si zadala správne údaje, jej celoročná dovolenka krátená byť nemôže (že má nárok na MD kratšiu ako 28týždnov nepredpokladám, aj ked aj to je možné).
Vlastne len v prípade ukončenia PP pred koncom roka (to píšem teoreticky, prakticky nepredpokladám) by mala nárok len na pomernú časť dovolenky za rok 2008.