Ahojte , potrebovala by som poradiť som zamestnana v jednej firme ktora odo mňa vyžaduje pomaly aby som v zamestnaní spavala a pracovala 7 dni v týždni. V pracovnej zmluve mám zakomponované 150 hod nadčasov, ktoré mi zamestnavateľ môže prikazať. dnes som sa dozvedela že do konca roka tieto hodiny musím odpracovať a ak presiahnem počet hodiť dochadzku mi prepíšu . Ako sa môžem v takomto prípade braniť?