ADA
29.04.05,09:34
Prosím o súrnu radu. Máme vysokoškoláka a chceme uzatvoriť dohodu. Musíme s ním uzatvoriť dohodu o vykonaní práce ako so študentom alebo stačí len obyčajná dohoda.

Jedná sa mi hlavne o to, ak bude dohoda ako so študentom jeho príjem nesmie prekročiť 3.000,- aby nemusel plaťiť zdravotné poistenie. Ak prekročí jeho príjem mám mu ja odpočítať od jeho príjmu zdravotné poistenie a potom to zdaniť? Ako to mám za neho zaplaťiť mám ho ísť prihlásiť do ZP alebo ako to vlastne funguje. Prosím poraďte mi? Ďakujem
Zuzka
29.04.05,07:42
Je tu veľa príspevkov na túto tému, pozri si napr.:
http://www.porada.sk/showthread.php?t=1195&highlight=dohoda
Jana Motyčková
29.04.05,07:50
3000 platilo v r.2004. Teraz do 31.7. môže mať ľubovoľnú výšku, ZP platiť nebude. Od 1.8. bude zmena, ZP nebude platiť asi len z dohody do 1/2 minimálnej mzdy. Ak by platil ZP z dohody, toto si platí sám, neplatí to zamestnávateľ a dohodu zdaníš bez odpočtu poistného. Prihlásiť sa bude musieť sám - po 1.8., teraz nemusí.
ADA
29.04.05,09:05
Práve som robila kontrolu a prišla som na to, že v januári sme vyplácali dohody za 12/04. Študent mal príjem ako 4305 Sk program mi vypočítal odvod do ZP 14% 603 Sk a až potom vypočítal daň zo základu 3702,- t.j. 703 Sk. Postupovala som správne teda program /nie je podpísané prehlásenie/ alebo som zle vypočítavala za rok 2004 výšku dane? Mám spraviť nejakú opravu?
Jana Motyčková
29.04.05,11:09
Ja si myslím, že to môžeš nechať tak. Pri výpočte preddavku dane sa odpočítava povinné poistné. Takže ak ste mu to strhli zo mzdy, nemal by tam byť problém s daňou.