ESTER
27.06.04,16:04
Chcem sa s Vami poradit ako postupovat v takomto pripade.
Sme maly zavod. Nas zamestnanec mal prac.uraz. SP mu zaslala
bolestne
stratu na zarobku pocas PN za r.03
stratu na zarobku pocas PN za r.04
To vsetko mu prislo na ucet v r.04 o com sme ako firma dostali oznamenie,
ale nie je tu uvedene, ze ho SP zdanila.
Moze firma takemuto zamestnancovi vykonat rocne zuctovanie, alebo ako postupovat v tomto pripade, kto a ako to zdani.
Dakujem.
Sme maly zavod. Nas zamestnanec mal prac.uraz. SP mu zaslala
bolestne
stratu na zarobku pocas PN za r.03
stratu na zarobku pocas PN za r.04
To vsetko mu prislo na ucet v r.04 o com sme ako firma dostali oznamenie,
ale nie je tu uvedene, ze ho SP zdanila.
Moze firma takemuto zamestnancovi vykonat rocne zuctovanie, alebo ako postupovat v tomto pripade, kto a ako to zdani.
Dakujem.
Veva
29.06.04,13:22
Áno soc.poiťovňa Vám dala oznámenie, ale pracovník by mal dostať potvrdenie o zdaniteľnom príjme a to si dá do ročného zúčtovania. Bolestné nebol príjem ,ktorý podliehal dani a myslím ,že sa to nezmenilo.Treba osloviť zamestnanca čo jemu poslali a bude smerodatné pre ročný príjem za rok 2004.
juko
29.06.04,14:35
všetky menované poistné dávky sú podľa zákona o DP od dane oslobodené, nejedná sa o príjem ako správne poznamenala Veva.
ESTER
30.06.04,19:16
Podľa môjho názoru, ako som si pozrela do zákona o DP by si mal stratu na zárobku zdaniť zamestnanec na konci roka podaním DP,nakoľko sa jedná o príjmy podľa § 8 odst.1 písm.a/, pri ktorom je v komentári napísané že tu patrí strata na príjme prijatých z verejných prostriedkov. Ročné zúčtovanie takémuto zamestnancovi sa zrejme nesmie vykonať § 38 ods.1.
Rada sa s Vami podelím o Váš názor.
Rada sa s Vami podelím o Váš názor.
Richard
28.02.05,20:40