Vlasta
29.04.05,13:30
Sme oprávnení fakturovať obchodnému partnerovi nasledovné:
náš zamestnanec bol vycestovaný v zahraničí s obchodným partnerom, môžeme potom fakturovať napr. tlmočnícke služby, sprevádzanie (má v danej krajine kontakty), ... Potom vlastne zamestnanec všetky doklady, ktoré predložil, nebude mať preplatené ako služobnú cestu, ale bude to náklad firmy oproti výnosu z faktúry. Zamestanec bude mať zaplatené normálne akoby bol vo firme (jemu to nevadí, je zároveň aj konateľom).
ondrejvla
29.04.05,15:08
Sme oprávnení fakturovať obchodnému partnerovi nasledovné:
náš zamestnanec bol vycestovaný v zahraničí s obchodným partnerom, môžeme potom fakturovať napr. tlmočnícke služby, sprevádzanie (má v danej krajine kontakty), ... Potom vlastne zamestnanec všetky doklady, ktoré predložil, nebude mať preplatené ako služobnú cestu, ale bude to náklad firmy oproti výnosu z faktúry. Zamestanec bude mať zaplatené normálne akoby bol vo firme (jemu to nevadí, je zároveň aj konateľom).
Teraz neviem, či sa pýtaš, alebo len konštatuješ?!
Jedná sa o zamestnanca a zároveň konateľa spoločnosti, bol na pracovnej ceste? - bol, mal by mať z dôvodu fakturácie aj cestovný príkaz, alebo si tam zakaždým len odskočil súkromne po pracovnej dobe pretlmočiť a potom späť?! Ja by som určite vystavila cesťák, tam máš náklady, a samozrejme že aj mzdu, nakoľko bol na pracovnej ceste, aj všetky náklady s tým spojené! Máš doklad o tom, že to nie je len fingovaná faktúra pre niekoho, že sa služba skutočne uskutočnila. A ako by si chcela mať len doklady zo zahraničia na náklady firmy, predsa niekto z firmy tam musel byť - no a k tomu predsa patrí cesťák! Alebo sa mýlim? - ak áno, kolegovia, prosím opravte ma.
Vlasta
andrej_rv
29.04.05,15:18
Vlasta, ja mám rovnaký názor. Najkorektnejšie je zo strany zamestnanca vystaviť pre zamestnávateľa cestovný príkaz na zahraničnú pracovnú cestu.
Minimálne tieto náklady, ale vhodnejšie aj zodpovedajúce osobné náklady (mzda, odvody, príspevok zamestnávateľa na stravovanie, prídel do SF...) s určitou mierou zisku potom zo strany zamestnávateľa prefakturovať obchodnému partnerovi, ktorý služby zamestnanca využíval. Alebo nech si zamestnanec vo firme vyberie voľno, uzatvorí dohodu o vykonaní práce priamo s obchodným partbnerom (s dojednaním, že má nárok na plné cestovné náhrady v zmysle príslušného zákona) a nechá si priamo preplatiť odmenu i cesťák.
ondrejvla
29.04.05,15:50
Vlasta, ja mám rovnaký názor. Najkorektnejšie je zo strany zamestnanca vystaviť pre zamestnávateľa cestovný príkaz na zahraničnú pracovnú cestu.
Minimálne tieto náklady, ale vhodnejšie aj zodpovedajúce osobné náklady (mzda, odvody, príspevok zamestnávateľa na stravovanie, prídel do SF...) s určitou mierou zisku potom zo strany zamestnávateľa prefakturovať obchodnému partnerovi, ktorý služby zamestnanca využíval. Alebo nech si zamestnanec vo firme vyberie voľno, uzatvorí dohodu o vykonaní práce priamo s obchodným partbnerom (s dojednaním, že má nárok na plné cestovné náhrady v zmysle príslušného zákona) a nechá si priamo preplatiť odmenu i cesťák.
Andrej, ale ten zamestnanec je majiteľom firmy, takže pochybujem, že by si dal odmenu, z ktorej by musela firma platiť vyššie odvody!
andrej_rv
29.04.05,16:24
Andrej, ale ten zamestnanec je majiteľom firmy, takže pochybujem, že by si dal odmenu, z ktorej by musela firma platiť vyššie odvody! Je to úplne jedno, pretože vo fakturovanej sume by mali byť zahrnuté okrem odmeny aj zodpovedajúce odvody - čo firma odvedie, to si aj vyfakturuje . Ináč nemyslel som to doslova, že firma má vyplatiť konateľovi odmenu a tú sumu aj s cestovným uviesť na faktúre. Len fakturovaná suma za zamestnanca by mala byť taká, aby pokryla cestovné náhrady, osobné náklady i primeraný zisk. (Proste výška predpokladaných osobných nákladov by mala byť zložkou cenovej kalkulácie).
ondrejvla
29.04.05,17:10
Súhlasím s tebou Andrej.
michelle
30.04.05,17:52
možno by stačilo vystaviť cestovný príkaz na zahr. prac. cestu - ten potom vyúčtovať a následne obch. partnerovi faktúrovať služby spojené s tlmočením a pod. Takže v podstate dve operácie.
laur12
30.04.05,19:39
Celkom nerozumiem: jemu to nevadi, ze nedostane zaplatene za pracovnu cestu? Ved su to prenho prijmy nepodliehajuce dani a pre firmu danovo uznane naklady. Tie moze fakturovat dalej. Danovo vyhodne pre vsetky strany, tak preco nechce vyuctovat pracovnu cestu?
Navyse vyjadrenie, ze bude akoby bol vo firme sa mi javi zvlastne, on okrem cestovnych nahrad ma narok i na mzdu.
ondrejvla
30.04.05,19:58
Celkom nerozumiem: jemu to nevadi, ze nedostane zaplatene za pracovnu cestu? Ved su to prenho prijmy nepodliehajuce dani a pre firmu danovo uznane naklady. Tie moze fakturovat dalej. Danovo vyhodne pre vsetky strany, tak preco nechce vyuctovat pracovnu cestu?
Navyse vyjadrenie, ze bude akoby bol vo firme sa mi javi zvlastne, on okrem cestovnych nahrad ma narok i na mzdu.
K odpovedi na otázku či nedostane zaplatené za pracovnú cestu - asi nie, veď sú to jeho vlastné peniaze, resp. jeho firma, aspoň tak som to pochopila od zadávateľky otázky - mimochodom tiež Vlasty, fakturovať bude.
A to vyjadrenie, že bude akoby bol vo firme je aj pre mňa zvláštne, práve z toho dôvodu, čo aj tebe. No ale čo už, tak bola postavená otázka, a aj čudná otázka je otázka!
Vevey
30.04.05,20:40
Tiez si myslim, ze je vyhodnejsie, ked si vyplati i mzdu i nahrady cestovnych nakladov, ved mzda sa tym nekrati. Ked je konatel, co tym chces povedat? Ze venuje svoje vlastne peniaze firme? A firma ich zdani za prijem z faktury, kdezto on by nemusel, keby to bola cestovna nahrada?
Vevey
30.04.05,20:44
O, sorry, on je i majitel, no i tak ide o danove kontra nedanove vynosy. Ja uprednostnujem tie druhe. Este som neuctovala majitela, co by si neprelial rad z firemneho vrecka do vlastneho, i keby to bola jeho firma. A navyse preliat si moze bez zdanenia. Porad mu nech si tie cestovne nahrady vyplati a ukaz, ze ma dobru uctovnicku.
Vlasta
01.05.05,08:29
Ďakujem za všetky odpovede, vlastne takýto prípad mám prvý krát a nebola som si istá hlavne tým, či sme oprávnení fakturovať tlmočenie a sprevádzanie na služobnej ceste, či je nutné k tomu vypracovať nejakú zmluvu alebo stačí faktúra.
ondrejvla
01.05.05,08:36
Ďakujem za všetky odpovede, vlastne takýto prípad mám prvý krát a nebola som si istá hlavne tým, či sme oprávnení fakturovať tlmočenie a sprevádzanie na služobnej ceste, či je nutné k tomu vypracovať nejakú zmluvu alebo stačí faktúra.Si oprávnená fakturovať všetko, čo máš v zápise z Ob.registra, alebo v Živn.liste, pozri sa, ak to nie je konkrétne, hľadaj, ktorú z blízkych činnosti by si mohla dať. V podstate je to tvoja obchodná činnosť, resp. poskytovanie služieb.
A myslím, že by nebolo na závadu, keby ti odverateľ dal objednávku na tie služby.
S pozdravom Vlasta
Vevey
08.06.05,04:03
Je povinnost mat objednavku i zmluvu ku kazdej mnou vystavenej fakture?

A este mam i inu otazku, kto vo firme moze vystavit fakturu? Raz som jednu zaplatila a zauctovala a potom mi prisiel list, ze pracovnicka firmy nemala opravnenie fakturovat a teda mam im tu fakturu vratit. Tak som im odpisala, ze nech mi najprv poslu opravnenu fakturu a viac sa neozvali.