Prosim, vie mi niekto vysvetlit, ci dlzka pracovneho pomeru po dosiahnuti dochodkoveho veku a forma pracovnej zmluvy mali v roku 2001 vplyv na vysku dochodku?

Zamestnankyna pracovala po dosiahnuti dochodkoveho veku v roku 2001 nadalej vo firme na zaklade novej pracovnej zmluvy na dobu urcitu (menej ako rok). Tato zmluva jej bola 2x predlzena, takze celkova dlzka zamestnania bola 1 rok a 2 mesiace.
Je mozne, ze keby jej zmluva nebola predlzovana, ale dostala by vzdy novu zmluvu na dobu urcitu (kazda kratsia ako 1 rok) mala by narok na vyssi dochodok?

Veľmi sa do problematiky dôchodkov nevyznám, ale myslím, že na výšku dôchodku nemá typ pracovnej zmluvy žiadny vplyv. Podstatný je VZ, z ktorého sa odvádzalo dôchodkové poistenie.

Na výšku dôchodku má vplyv maximálne výška VZ ako už bolo spomenuté a v prípade, že osoba v dôchodku pracuje nadaľej tak tiež na výšku dôchodku vplýva dĺžka pracovného pomeru. V tomto prípade sa dôchodok zvyšuje o 0,5% za každých 30dní dôchodkového poistenia od dátumu vstupu do dôchodku.

dakujem za odpovede a pekny den :)

Na výšku dôchodku má vplyv maximálne výška VZ ako už bolo spomenuté a v prípade, že osoba v dôchodku pracuje nadaľej tak tiež na výšku dôchodku vplýva dĺžka pracovného pomeru. V tomto prípade sa dôchodok zvyšuje o 0,5% za každých 30dní dôchodkového poistenia od dátumu vstupu do dôchodku.
Uvedené platí až od 1.1.2004 a súčasne citované vety sú ďaleko od skutočnosti, odporúčam pozornejšie pozrieť § 66 ods. 2 zákona 461/2003.