Za rok 2007 ani nie je čo krátiť, za rok 2008 ak neodpracovala, nárok na D jej nevzniká. ID môže aj naďalej pracovať, pokiaľ nemá výslovne od posud.komisie zákaz.

Moze sa dovolenka kratit(resp. ma zamestnanec mensi narok?) z dovodu, ze podnik piatky "robi na 60%"? Piatky sa nerobia, ale sa vyplaca 60% nahrada mzdy.
Co som si pozrel ZP tak nie. Len ma uistite. Dakujem.

Moze sa dovolenka kratit(resp. ma zamestnanec mensi narok?) z dovodu, ze podnik piatky "robi na 60%"? Piatky sa nerobia, ale sa vyplaca 60% nahrada mzdy.
Co som si pozrel ZP tak nie. Len ma uistite. Dakujem.
Nemá menší nárok.

ahojte, zamestnankyna od 7.1.-30.4.2009 PN, od 1.5. nastup do prace, od 1.6. vypoved, za obdobie PN sa jej krati dovolenka alebo nie? Vdaka

ahojte, zamestnankyna od 7.1.-30.4.2009 PN, od 1.5. nastup do prace, od 1.6. vypoved, za obdobie PN sa jej krati dovolenka alebo nie? Vdaka
Nie, nekráti. Krátilo by sa až prvých 100 dní DPN, a to ona mená.

este raz vdaka Tveety!!!

ahojte, zamestnankyna od 7.1.-30.4.2009 PN, od 1.5. nastup do prace, od 1.6. vypoved, za obdobie PN sa jej krati dovolenka alebo nie? Vdaka
Nekráti sa jej dovolenka za PN, ale nemá odpracovaných 60 dní, takže jej nevznikne dovolenka za kal. rok. Má nárok len na dovolenku za odprac. dni - za každých 21 dní 1/12 ročného nároku.

Ahojte, chcem si iba overiť:zamestnankyňa ide na MD od 1.8.2009 do 12.2.2010.Dovolenka za rok 2010 je 1/12 z ročného nároku?(od 1 1.2010 do 12.2.2010)?Ďakujem

Ahojte, chcem si iba overiť:zamestnankyňa ide na MD od 1.8.2009 do 12.2.2010.Dovolenka za rok 2009 je 1/12 z ročného nároku?(od 1 1.2009 do 12.2.2009)?Ďakujem
Skontroluj si dátumy, na ktorý rok sa pýtaš

Áno máš pravdu, ďakujem už som to opravila.

Ahojte, chcem si iba overiť:zamestnankyňa ide na MD od 1.8.2009 do 12.2.2010.Dovolenka za rok 2009 je 1/12 z ročného nároku?(od 1 1.2010 do 12.2.2010)?Ďakujem
Neopravila si to celkom, ale skúsim.
Čerpanie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Keďže v roku 2010 to nebude 60 prac. dní, nevznikne jej nárok na dovolenku za odpracovaný rok /v tom prípade by sa jej krátil ročný nárok dovolenky z titulu rodičovskej dovolenky/.

Bude mať nárok na pomernú časť dovolenky na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 prac. dní materskej dovolenky 1/12 ročného nároku - v tomto prípade 1/12.

Ešte raz vďaka

Ahojte, chcem si iba overiť:zamestnankyňa ide na MD od 1.8.2009 do 12.2.2010.Dovolenka za rok 2009 ?? je 1/12 z ročného nároku?(od 1 1.2010 do 12.2.2010)?Ďakujem

Dovolenka za rok 2009 bude v plnej výške. Za rok 2010 ti už napísala veronika.

Dovolenka za rok 2009 bude v plnej výške. Za rok 2010 ti už napísala veronika.
to je ten preklep, na ktorý som ju upozorňovala a neopravila ho. Zaujímal ju rok 2010

Áno už som to opravila;-) a to som dlho hľadala čo tam ešte mám za chybu:)