Chcela by som sa opýtať ako mám nahodiť mzdu , ak zamestnannec bol na PN od 15.07.208 do 29.07.2008. Dňa 17.07.2008 porušil liečebný režim a následne niekoľko krát za sebou. Na SP nám povedali, že mu máme preplatiť PN len od 15.07.2008 do 16.07.2008. Ao mám potom nahodiť do miezd tie ostatné dni? Keď som nahodila PN podľa maródneho lístku , tak mi program vypočítal náhradu za nemoc za celých desať dní. Ako je to potom s odvodmi za tia dni čo maródoval , ale nemal by ich dostať preplatené. Prosím pomôžte, je to dosť súrne.
Ďakujem

Keďže zamestnanec porušil 17.7.08 liečebný režim, mal nastúpiť ešte tento deň do práce. Náhradu mu preplatíš od 15-16.7.2008. Ostatné dni už jeho PNka neplatí, takže buď mal prísť do práce, alebo A-bsencia...

Ale jeho PN platila, lebo ju mal ukončenú až 29.07.2008.

Ale jeho PN platila, lebo ju mal ukončenú až 29.07.2008.
Dňom kedy mal porušenie lieč.režimu mu končila, SP mu pozastavila vyplácanie nem.dávky. Nasledujúcim dňom mal nastúpiť do zamestnania.

Myslím si, že je tam aj dôkazné bremeno porušenia liečebného režimu. Inak si neviem predstaviť prečasné ukončenie PN, vlastne by to bolo svojvolné ukončenie zo strany zamestnávateľa.