So zamestnancom je k 24.7.2008 ukončený pracovný pomer. Od. 1. do 18 júla bol PN. Od 21. do 23. júla čerpal neplatené voľno. Ako bude vypočítaný minimálny vymeriavací základ na zdravotné a sociálne poistenie. Je hodinovoodmeňovaný sadzbou 60,00 Sk, úväzok 37,5 hod. týždenne.

Jeho mzda bude: 60 x 7,5 (za deň 24.7.) = 450 Sk
Min. VZ na ZP = 49,70 x (4x7,5) = 1 491 Sk
Min. VZ na SP = 8 100 : 31 x 3 dni (19., 20. boli sobota a nedeľa, 24. bol posledný deň v práci) = 784 Sk
poslený deň v práci).

Prosím vás je to správne ?