Dobrý deň, poprosila by som o radu skúsenejších, chcem dať výpoveď podľa par. 67 bez udania dôvodu, firma ma na dohodu nepustí, tak mi bude plynúť 2 mesačná výpovedná lehota. Jedná sa mi o to, k akému dátumu mám výpoveď napísať či k 31.08. alebo k 31.10. Voprad ďakujem za pomoc.

Ty nepíšeš, k akému dátumu dávaš výpoveď, tebe stačí len napísať, že dávaš výpoveď a tento list musíš preukázateľne doručiť zamestnávateľovi do 31.8.2008, aby ti od 1.9.plynula výpovedná doba a PP skončil k 31.10.2008.

Vo výpovedi nemusíš uvádzať dátumy, lebo tie sa určujú od právnej skutočnosti, ktorou je doručenie výpovede.

Musíš napísať k 31.08.2008, ak chceš, pravda, ukončiť pracovný pomer k 31.10.2008. Tam ide o to, že výpovedná lehota začne plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca, v ktorom si zaslala výpoveď.

Musíš napísať k 31.08.2008 Musíš doručiť do 31.8.08, ak chceš, pravda, ukončiť pracovný pomer k 31.10.2008. Tam ide o to, že výpovedná lehota začne plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca, v ktorom si zaslala doručila výpoveď.

Tiež si myslím, že netreba dávať vo výpovedi dátum, k akému dnu sa dáva (aj ked som takú výpoved dostala), ak je to dátum skorší ako doručenie. Stačí bežne v liste uviesť miesto a dátum vypísania listu.

Pozri v zákonníku práce § 38 o doručení, hlavne pre teba zamestnanca ods.3+4 + § 62 ods.2, kde je napísané, že výpovedná doba začína plynúť .... "po doručení výpovede" ...