migelovci
28.08.08,08:53
Dobry den. Potrebujem poradit, firma konci k 30.9. a dava zamestnancom odstupne, vsetci maju narok na 2 mesiace. Neviem vsak, ako sa to rata. Je to hruba mzda za posledny stvrtrok (april,maj,jun - v tomto pripade) deleno odpracovane hodiny za tento stvrtrok a potom dalej uz neviem. Neviem aky je tam koeficient. Maju fond 8/40. Do odpracovaneho sa pocitaju aj hodiny sviatkov a dovolenky?
Dakujem za radu, uz som zufala, neviem to tu nikde najst.:confused:
Dakujem za radu, uz som zufala, neviem to tu nikde najst.:confused:
Barbara
28.08.08,06:55
jeho dovolenková sadzba x 8 x 21,74 = a čo vynde x2
my to tak rátame:)
:rolleyes: alebo tú dov. sadzbu nevieš ako sa ráta? hrubá mzda mínus- náhrady /dov. p, a prípl za hotovosť. jubilejné, NÁHRADA za sviatok/
my to tak rátame:)
:rolleyes: alebo tú dov. sadzbu nevieš ako sa ráta? hrubá mzda mínus- náhrady /dov. p, a prípl za hotovosť. jubilejné, NÁHRADA za sviatok/
migelovci
28.08.08,07:01
Jasneee, super, dakujem :) To som potrebovala presne :)
migelovci
28.08.08,07:22
Este mam jednu otazku, uz mam vyratane to odstupne. Potrebujem este vediet ci sa z toho rata aj socialka,zdravotka a dan, tak ako klasicky pri napriklad odmenach? Dakujem
matafe
28.08.08,08:01
Este mam jednu otazku, uz mam vyratane to odstupne. Potrebujem este vediet ci sa z toho rata aj socialka,zdravotka a dan, tak ako klasicky pri napriklad odmenach? Dakujem
Odstupné je zdaniteteľný príjem. Ale suma odstupného sa do základu na sociálne poistenie nezapočítava (§135 ods.2 zákona o soc.poist.) a nezapočítava sa ani do základu na výpočet zdravotného poistenia (§13 ods.4a zákona o zdrav.poist.).
Odstupné je zdaniteteľný príjem. Ale suma odstupného sa do základu na sociálne poistenie nezapočítava (§135 ods.2 zákona o soc.poist.) a nezapočítava sa ani do základu na výpočet zdravotného poistenia (§13 ods.4a zákona o zdrav.poist.).